杨雪生同志现任中共广西中渡监狱委员会书记。2009年以来，该同志在自治区司法厅、监狱局党委的领导下，与监狱党委班子成员一道，组织和带领全体党员民警职工，认真贯彻落实厅党委确定的“抓班子、带队伍、促改革、强基层、创亮点、保稳定”的工作思路及自治区监狱管理局关于推进“三个建设”，确保“四无目标”，取得“五个明显成效”，实现“六个新提高”的总体工作思路，以开展“基层基础建设年”活动为载体，努力推进监狱工作的创新发展，为人正派，坚持原则，清正廉洁，出色地完成上级党委交给的各项工作任务。2010年度、2011年度、2012年度被评为全区监狱系统先进工作者、2011年被评为全区监狱系统优秀党务工作者。
做学以致用的班长
他深知：作为监狱党委书记，要想做好党务工作，必须具备优良的政治、业务素质和政策水平，特别是新时期党务工作给党务工作者提出了更高的要求。2009年以来，他带领党委一班人坚持以党委中心组理论学习和办班培训为主要渠道，以开展“执法大培训、岗位大练兵”、“忠诚、为民、公正、廉洁”为核心价值观主题教育实践活动、创先争优、推进学习型党组织建设、“基层基础建设年”等活动为有效载体，积极开阔思路，促使党委领导班子形成了重视学习、带头学习、学以致用的良好风气。认真组织开展各种主题教育活动，每次活动都按要求亲自作动员部署。重视理论调研工作，发动党委领导班子成员带头撰写调研文章，2009年以来撰写3篇重点课题论文在全国、中南地区获奖，有2篇发表在《广西监狱》刊物上。
做求真务实的班长
在他的工作思路中，做到了“三抓”：一是抓基层，依靠基层组织，充分发动群众，把党建工作重心下移，把任务落到实处；二是抓载体，就是精心设计活动方式，多开展群众欢迎、群众便于参与、群众喜闻乐见的创建活动；三是抓阵地，就是要充分发挥各种宣传手段在创建区直机关文明单位、自治区文明单位和部级现代化文明监狱建设中的重要作用，把推动监狱事业又好又快发展作为自己的工作目标。在他的带领下，全监警察职工奋力拼搏，敢于担当责任，硕果累累。积极创建区直机关文明单位、自治区文明单位。
一是大力加强党员队伍建设，不断提升队伍整体素质。作为监狱党委书记，他从加强基层党组织和党员队伍建设入手，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在党组织中深入开展“创先争优”、“组织生活创新”、“五好党支部”创建等活动，在2012年度组织生活创新活动中，有二监区党支部、五监区党支部、政工党支部、管教二党支部、生产经营党支部等5个党组织获监狱局党委表彰。在他的带领下，全监警察职工齐心协力，“创先争优”活动取得明显成效，仅2012年就有17个单位、108人次个人获得自治区监狱局以上表彰。2009年以来连续4年实现警察违法违纪为“0”记录，2009年度、2010年度、2011年度、2012年度中渡监狱均被评为全区监狱系统先进单位，2011年荣立集体三等功，2011年被区直机关命名为区直机关文明单位，2012年被自治区文明委评为和谐单位，命名为自治区文明单位。
2009年以来，他坚持把队伍建设作为推动监狱工作发展的根本保障抓紧抓实，深入开展“六条禁令”专项教育活动，充分利用本单位近年来发生的案件和全区监狱系统最近发生的案件，通过廉政板报展、观看廉政电影、上廉政法制课等形式，对全体警察进行警示教育，不断提高警察遵纪守法和廉洁自律意识。他积极倡导向身边的先进典型人物学习，让警察职工看得见，学习典型人物不出门。黄鑫同志是中渡监狱的一名普通警察、一名普通党员，他在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，用实际行动诠释了共产党员的高尚情操，用无私奉献树立了监狱人民警察的时代丰碑，用年轻的生命交出了感人至深的人生答卷。黄鑫同志的去世，引起了中渡监狱全体警察职工、当地群众、生前好友、监区服刑人员的强烈反响，人们传颂着他的感人事迹，无不为之感动。中渡监狱党委开展向黄鑫同志学习后，警察职工的爱岗敬业精神不断得到增强，警察的执行力大为提高，执法公信力得到不断提升。2012年9月3日，自治区司法厅在广西人民会堂举行黄鑫同志先进事迹报告会，黄鑫同志先进事迹得到时任自治区副主席梁胜利及司法厅长赵波的充分肯定。黄鑫同志去世后，他的先进事迹引起强烈反响，先后被区直机关工委、司法厅党委、监狱管理局党委、中渡监狱党委追授为“优秀共产党员”、“优秀人民警察”称号，并被自治区人力资源和社会保障厅追记个人二等功。
二是牢固树立主业意识，全力确保监狱的持续安全稳定。加大硬件投入，不断完善狱政设施。在区监狱局的大力支持和帮助下，监狱投资近XXX万元完成对“三道防线”和武警监门岗建设工程等重点项目的建设和改造，逐步落实监舍楼层通道门禁系统建设；改造监狱电网，增强监狱安全稳定系数，为监狱连续10年实现“四无”目标作出了应有的贡献。
三是贯彻落实“首要标准”，不断提高罪犯教育改造质量。为贯彻落实“首要标准”，中渡监狱狠抓服刑人员出监教育，从人力、物力上予以大力支持，专门成立服刑人员改造指导中心，配备6名专职民警作为教员对即将出监的服刑人员进行辅导。采取多项措施向出监教育要改造效益、社会效益，努力贯彻落实“首要标准”。
一是开展新修改的法律知识教育。二是开展出监前的身份教育。三是开展心理健康辅导教育。四是开展形势政策教育。五是开展即将刑满释放服刑人员改造质量评估工作。六是开展就业技能培训工作。
做开拓创新的班长
一是善于发现问题，及时采取应对措施。针对监管工作存在的突出问题，开展对打架斗殴、行凶报复等严重危害监管安全行为的整治，成立严管集训队,打击消极怠工、抗改违纪行为；加大对罪犯生活设施的建设力度，筹资XXX万元完成罪犯伙房节能改造和监管区供水系统改造工程，努力解决物价上涨影响罪犯生活质量问题，确保罪犯饮用水安全。为保持监狱长治久安，他建议成立防暴队，为及时处置狱内突发事件奠定坚实基础。
二是积极探索降低罪犯违规违纪率的有效途径，取得了明显成效。他积极推行罪犯违规违纪末位黄牌警告制和“百日安全”竞赛活动，2012年罪犯违规率为X%，低于自治区监狱管理局下达指标20%。积极参加罪犯改造咨询日活动，带头对排查出来的“问题”罪犯进行谈话教育；2009年以来开展监狱长接待日活动6次，认真解答罪犯提出的诉求，化解罪犯对抗情绪，有效地降低了罪犯的违规率。
三是深入贯彻落实“首要标准”，努力提高教育改造质量。他认真落实“5+1+1”教育改造工作模式，加强职业技能培训，如2012年，与柳州职业技术学校举办刑释人员技能培训班4期，培训人员102人,占应培训刑释人员XX%，刑释人员获证率达100%。积极推进心理咨询、测试和矫治和出监罪犯评估工作，2009年以来对XXX名刑释人员进行改造质量评估；大力开展社会帮教活动，2009年以来曾邀请来宾市兴宾区、金秀县、合山市、武宣县、象州县、昭平县等社会帮教团先后到监狱开展帮教工作，极大调动罪犯改造积极性。2010年7月份，“来宾市法律援助中心中渡监狱工作站”成立，填补了监狱法律援助工作空白。
四是与时俱进，善于化解社会矛盾。他善于借助与地方政府“结对子”的力量化解社会矛盾。2010年8月在不激化矛盾的情况下，成功处置了一起死亡罪犯家属哄闹监狱事件，妥善解决好罪犯家属的无理要求，为以后解决类似问题积累了工作经验。
做关注民生的班长
2009年以来，积极建设“生态、文明”警苑小区，为警察职工建设宜居的生活环境，积极配合鹿寨县开展创建国家园林县城，2010年被柳州市人民政府评为柳州市城市绿化先进单位；2010年组织200多名警察职工观展上海世博会，开阔视野，增长见识，激发爱国热情；建成职工食堂，解决了单身民警职工就餐难的问题；积极争取鹿寨县委县政府的支持，获得批准开工建设3栋共294套警察职工住宅楼，解决了警察职工的住房困难。2011年组织400多名警察职工到重庆、江西、贵州参加革命传统教育；投资近40万元建设门球场、气排球场，为警察职工提供健身场所，促进警察职工健康工作，健康生活。
做廉洁自律的班长
廉洁自律，认真落实党风廉政建设责任制。从严要求自我，以身作则，带头执行《廉政准则》等领导干部廉洁自律有关规定，带头做到“五个不直接分管”,切实做到自重、自省、自警、自励，切实担负起党风廉政建设工作“第一责任”。坚持民主集中制原则，增强班子战