合肥监狱坚持立足发展实际，突出监狱特色，全面创新“五个一”工作机制，着力加强民警队伍正规化建设，锻造了一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的省会监狱民警队伍。
弘扬一种精神。大力弘扬以“不畏艰难、求真务实、同心协力、与时俱进”为主题的合肥监狱精神，扎实开展新时期监狱精神大讨论活动，提炼出适应监狱当前发展形势的新内涵、新要求。用精神引领发展，用精神指导实践，用精神破解难题，针对社会转型、监狱迁建等时期，可能造成的民警队伍思想不稳定，通过加强金盾文化建设，宣传先进模范人物，培育监狱民警核心价值观，达到统一思想、提振精神、提升信心、凝心聚力的目的。
抓住一条主线。紧紧抓住“民警队伍正规化建设”这一主线，切实提高民警队伍整体素质和战斗力。以深化改革为动力，狠抓《合肥监狱人民警察队伍正规化建设实施方案》和工作责任分解表的落实。
营造一种氛围。新的环境、新的机遇需要有新的观念、新的思路。合肥监狱党委积极推动民警解放思想，营造“监狱创新发展”良好氛围。
树立一项品牌。合肥监狱党委紧密联系监狱迁建实际，提出打造“省会监狱民警队伍”品牌。建立以作风求真务实、思想解放创新、工作积极进取、执法公正文明、生活勤俭和谐为主要内容的监狱文化。培育团队意识，增强凝聚力、向心力，提高执行力、创造力，增强警察职工的认同感、归宿感和荣誉感。各项工作坚持高起点，严要求，内练素质，外树形象，努力把合肥监狱建成省会监狱的窗口单位。
实现一个目标。紧紧围绕民警队伍正规化建设三年周期，树立创建“现代化文明监狱”的总体目标。近年来，合肥监狱坚持把“法制化、信息化、学习型、创新型”作为监狱发展目标，以监狱安全稳定为前提，以教育改造工作为中心，按照日常工作要有新气象，重点工作要有新亮点，难点工作要有新突破，整体工作要有新跨越的要求，坚持抓班子带队伍、抓制度促规范、抓基层打基础、抓设施保安全、抓效率增效益，全面提升监狱工作水平，顺利迎接建监60周年，为维护社会和谐稳定做出应有的贡献。