为促进“教育改造质量年”活动扎实深入开展，桂中监狱以“个别谈话教育大会战”活动为抓手，充分发挥个别谈话教育在改造服刑人员中的攻心治本功能，切实提高服刑人员教育改造质量，确保全年监管改造持续安全稳定。
一、成立组织机构。成立了以监狱长和政委为组长、相关业务科室负责人为成员的个别谈话教育大会战活动领导小组，各监区成立相应组织机构，并在政治处设立专门办公室，负责对活动的具体筹划和安排，为保证活动扎实开展，取得实效，提高坚强的组织保障。
二、明确活动时间。从2013年3月1日起至2014年2月止，在全监狱范围内广泛开展对服刑人员的个别谈话教育。
三、加强宣传营造氛围。通过内网、墙报、板报等载体，广泛宣传开展个别谈话教育大会战活动的目的和意义，形成人人关心教育工作，营造人人参与教育改造工作的浓厚氛围。
四、组织培训提高素质。监狱将责成有关部门对全体男警察进行一次个别教育方法技能和心理知识培训，重点讲授教育改造的基础知识，个别教育的方法、技巧和心理学常识等内容。
五、落实制度明确要求。规定每周四晚为监区和机关男警察的“个别谈话活动日”。要求监区和机关男警察对所包管的服刑人员，每月或每周对每名承包服刑人员或特殊犯至少进行1次或2次以上个别谈话教育，并作现场记录，监区领导在警察谈话结束后当场审核签字；机关男警察则到挂钩监区开展咨询谈话活动及记录由挂钩监区领导审签，教育科审查，组干科考核。监狱、公司领导每人每月对所挂钩监区的服刑人员个别谈话教育不少于2人次。
六、层层考核加强激励。监区考核领导小组每月对监区警察个别谈话教育、“四知道”等工作进行考核，结果张榜公布并与监区警察当月的考核挂勾；监狱考核领导小组每季度对监区考核情况进行检查，并按相关《评分细则》对各监区落实方案情况、承包警察个别谈话、“四知道”等工作进行实地考评。考核、考评结果与监区的季度考核、考评挂勾，张榜公布。另外，每季度未开展一次评比活动。被评为季度个别教育能手的警察获得一定物质奖励，对连续四个季度评为个别教育能手的警察将授予年度个别教育能手称号，在给予一定物质奖励的同时在全监开展个别教育能手事迹宣讲。