为增强警察职工的法纪观念，促进公正廉洁执法水平明显加强，桂中监狱落实八项举措，扎实开展以创建“无干警职工违法违纪单位”为主题的党风廉政建设活动，努力实现年内无警察职工因违法违纪受处分的目标，为打造平安、法治和文化监狱提供强有力的组织保障。
一是开展党风党纪常规教育。监狱每季度举办一期廉政培训班、开展一个专项主题教育活动，各党支部每月至少组织本支部警察职工进行党性党风党纪学习教育一次，促进党员、警察的党性修养和党性锻炼进一步加强，自觉廉洁自律，遵纪守法。
二是加强岗位廉政风险防控机制建设。以规范和制约权力运行核心，以易发生腐败的重点环节、关键岗位为切入点，通过“风险排查、措施防控、督查落实、评估优化”等环节，逐步建立起教育在先、制度制约、监督及时的廉政防范机制，使保护、监督警察的各项措施落到实处，确保权力行使安全、资金运用安全、项目建设安全和警察执法安全。
三是开展《监狱和劳动教养机关人民警察违法违纪行为处分规定》学习教育活动。通过在全体监狱人民警察中深入开展《处分规定》学习教育活动，帮助和促使每一名警察全面把握《处分规定》的内容和要求，明确知道“什么能做、什么不能做，违法违纪会受到什么处理”，切实增强法纪意识，确保依法依规履行职责。
四是加强执法监督，坚决杜绝一切违法违纪行为发生。严格落实相关执法过错责任追究制，推行阳光执法，开展执法执纪检查，对罪犯减刑、假释、保外就医工作进行有效监督和制约，确保相关执法程序合法，手续完备，有效预防、坚决杜绝一切违法违纪行为发生。
五是召开一次专题民主生活会。各党支部召开一次以公正廉洁执法为主题的专题民主生活会，按照“四个一律”和从严治警的各项纪律要求，认真查找存在问题，深入剖析产生原因，有针对性地制定、落实整改措施。
六是召开一次党风廉政建设分析会。各党支部每季度组织召开一次党风廉政建设分析会，对本支部班子及成员落实党风廉政建设责任制以及廉洁自律情况，党员警察职工遵守党纪国法、执行规章制度和履行工作职责等情况进行重点分析，对存在的问题和不良苗头，提出有针对性的措施加以整改。
八是严格考核与奖惩。分别确定押犯单位党支部和非押犯单位党支部不同的考核量化考核标准分数，年底，监狱创建活动领导小组将按照相关考评细则，对各党支部的创建活动进行年度考核，对在创建活动工作中成绩突出的单位进行表彰奖励，对考核不达标的单位，实行“一票否决制”，取消年度评先、评优、评功受奖资格。