根据党的十八大提出的改进工作作风的新要求，从3月起，贵港监狱利用三个月的时间，在全监民警中开展一次纪律作风教育整顿活动，着力解决警察队伍在纪律作风、执法行为、工作状态等方面存在的突出问题。为确保活动取得成效，贵港监狱重点抓好“动”、“带”、“学”、“查”、“改”、“强”六字诀。
“动”，即全警动员。在学习动员阶段，监狱召开了全监动员大会，各监区、机关各支部也分别召开动员大会，对全监民警进行层层动员。各监区、机关各支部分别出版一期纪律作风整顿专题板报，多方位、多角度宣传纪律作风整顿活动的意义和重要性，营造浓厚的活动氛围。利用监狱内网的《简报要闻》、《宣传园地》、《视频新闻》、《监区风采》等栏目大力宣传活动的好经验、好做法，确保活动深入人心、家喻户晓。
“带”，即领导带头。在纪律作风整顿活动中，监狱领导、中层领导带头学习，带头遵纪守法，带头履行职责，带头抓落实，凡要求警察职工做到的，领导首先做到，要求民警职工不能做的，领导带头不做。领导带头查摆，带头整改，带动全体民警人人参与活动，人人接受教育，人人得到提高，人人转变作风。
“学”，即学习教育。根据纪律作风整顿的需要，有针对性地开展专题学习。一是以支部为单位组织民警开展法律法规专题学习，不断提升民警学法用法守法的实践能力；二是开展警示教育，通过播放警示教育片、通报典型案例、组织职务犯罪服刑人员“现身说法”等形式，以案说纪，以案明法，坚持防范在先，及时“拉袖子”、敲警钟，诫勉警示挽救“滑坡民警”。三是组织民警重新学习监狱的各项规章制度，对全国监狱单位特别我监近年来发生的违法违纪的典型案例进行分析讨论，举一反三，彻底根除侥幸心理，增强守纪意识，切实从源头上有效地预防警察违纪行为的发生。四是组织全体民警签订《遵守“监狱人民警察六条禁令”承诺书》，促进民警严守“六条禁令”。
“查”，即查摆问题。查摆阶段，着眼于查摆、找准存在的问题，查摆坚持个人自摆与集体查摆相结合的做法。查摆主要围绕五个方面开展：一是领导班子是否存在沟通少、不团结、怕担责、乱作为、落实工作和制度走样、办事拖拉推诿扯皮等问题；二是公正执法方面是否存在执法不严格、不公正、不文明、不作为、乱作为、走过场、不讲原则、不遵守规定等问题；三是廉洁执法方面是否存在以权谋利、接受罪犯及其家属的吃请、财物等问题；四是工作作风方面是否存在不求上进、弄虚作假、爱岗不敬业、创新能力不强、工作谈价钱、缺乏奉献精神等问题；五是履行岗位职责是否存在责任心不强、不求有功但求无过、不靠前指挥、对罪犯管控不力等问题。对查摆出来存在的问题，要形成查摆材料。
“改”，即大力整改。针对查摆出的存在问题，每名民警都要撰写剖析整改材料，分析存在问题的原因，提出整改措施，并以监区、科室为单位上传至监狱内网公开发布，加强舆论监督，督促民警认真落实整改措施，切实整改纪律作风。每个监区、科室也要针对班子建设方面存在的问题，分别形成书面查摆剖析整改材料报到活动办公室，限期整改。
“强”，即三个增强。通过开展民警纪律作风教育整顿活动，实现三个增强：一是民警思想认识明显提高，维护监狱安全稳定的大局意识明显增强。在警察中牢固树立起围绕中心、服务大局的全局意识；纪律严明、令行禁止的守纪意识；居安思危、如履薄冰的忧患意识；规范执法、勇于担当的履职意识。二是工作作风明显转变，规范执法水平明显增强。通过整顿，切实改变工作作风，解决执法能力不强、执法随意、乱作为的问题。使全体警察励精图治、奋发有为，做到思想上有压力，工作上有动力，事业上有冲劲。三是纪律意识明显提高，守法意识得到增强。通过整顿，全体警察模范遵守纪律，以强烈的事业心和责任感干事创业，始终保持蓬勃向上、开拓进取的朝气和努力奋斗、敢做善成的勇气，创造性地完成各项工作任务，切实提高变思路为行动、变行动为效果的执行力，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事。