为深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度，畅通优秀年轻干部脱颖而出渠道，选拔德才兼备、群众公认的优秀干部充实到领导岗位，积极营造干事创业氛围，中渡监狱决定于4月份对空缺的副科级领导职位开展竞争上岗工作。
中渡监狱从讲政治、讲大局的高度，认真、广泛地做好宣传发动工作，把公开竞争上岗的有关要求传达到全体警察，正面引导，营造积极踊跃报名参与竞争上岗的浓厚氛围，让符合条件的警察尽可能都报名参加竞争，确保此次竞争上岗工作顺利开展。
此次竞争上岗分为笔试、面试、民主评议、组织考察、党委评议、公示等环节，工作预计于4月底前完成。