近年来，中渡监狱四监区党支部党建工作卓有成效，支部多次被评为先进党支部、监区领导和监区民警多人次被评为先进工作者。该监区监管工作持续安全稳定，罪犯改造质量稳步提高；加工产值增长迅速；民警队伍意气风发，富有战斗力。特别是在争先创优活动中，该监区涌现出了像黄鑫同志这样的先进典型，在全区监狱系统产生积极而深远的影响。该监区党支部在党建工作方面的主要措施有：
一是加强理论学习，以先进理论武装队伍。该监区党支部始终以中国特色社会主义理论武装民警队伍，认真学习贯彻上级党组织的各项工作要求，确保民警队伍是一支政治上始终保持清醒、具有高度的政治敏锐性和政治辨别力的队伍。
二是树立模范典型，以先进人物带动队伍建设。该监区十分重视先进典型的模范作用，积极组织监区民警学习先进人物的先进事迹，特别是身边先进人物的先进事迹。该监区党支部利用黄鑫同志爱岗敬业、无私忘我的先进事迹对监区民警进行了广泛的教育，激发了他们工作斗志。2012年，为了完成监狱下达的各项工作指标，该监区民警加班加点工作却毫无怨言，充分展示了一个产生英模人物监区民警的良好工作作风和战斗姿态。
三是向上输送人才，以提供舞台激励队伍。该监区党支部十分重视人才培养。2012年，发展预备党员3名，确定入党积极分子4名，为党组织输送了新鲜血液，使党组织永葆青春活力。另一方面，该监区党支部十分重视向监狱党委推荐人才。对工作中表现突出、管理能力出色的民警，监区积极向组织部门汇报，为这些民警的成才提供了更加广阔的舞台。自2012年以来，该监区支部有2名同志被提拔为监区副职领导；2名同志被提拔为分监区级领导；2名同志被推荐到更加具有挑战性的工作岗位。更多的人才正在进入支部的人才库中。通过为监区民警创造更广阔的施展才华的舞台，激励了民警奋发向上的拼搏精神。
四是贯彻人本思想，以关爱民警凝聚队伍。该监区党支部牢固树立以人为本的思想，关心民警疾苦，工作上如此，生活上不例外。该监区民警有事不能上班，只要向支部领导汇报，领导都能妥善安排。碰到有事不能上夜班的，监区主要领导主动承担起责任，为他们顶班。遇到民警或者民警的配偶、父母生病住院的，支部都组织民警前去慰问。2012年，支部慰问患病民警及家属达15人次。细致的工作，切实的关爱，达到了润物细无声的效果。投桃报李之心，人皆有之，受到关爱的民警在遇到别人有困难时也积极伸出援手，做出力所能及的贡献。互相关爱、互相帮助的良好风气极大地增强了支部民警队伍的凝聚力和战斗力。
五是组织娱乐活动，以多彩活动活跃队伍。该支部十分重视工作之外民警之间的交流互动。2012年，该支部组织民警外出郊游、开展拓展活动10余次。通过开展形式多样，内容丰富的文娱活动，民警之间交流增多了，气氛活跃了，整个队伍呈现出蓬勃向上的良好精神状态。监狱领导到该监区检查工作，对该监区民警队伍良好的精神风貌和工作状态给予高度的赞誉。
六是严格队伍管理，以宽严相济规范队伍。党支部牢固树立安全稳定首位意识，认真贯彻落实首要标准。在关爱民警的同时，坚决克服以人情代替纪律，以人治代替法治的错误做法，做到既关心爱护又严格要求。在贯彻规章制度方面，不允许民警打任何折扣，在监区级督察方面也绝对不留情面。支部领导始终认来宽是爱，严也是爱，关键是施之有道、行之有度，不搞极端。通过严格要求，逐步规范了民警队伍的工作纪律和执法行为。2012年全年，该监区只被督察队下过一次整改通知书，绩效考核分仅以零点几分之差排名第二，全年实现了无民警违法违规的工作目标。良好的工作基础为进一步建设规范化监区提供了坚实的基础。
多种形式，多种载体，多种手段，多种途径，中渡监狱四监区党支部正是靠各种“多”丰富了支部党建工作，使支部的党建工作呈现勃勃生机！
作者：潘庆文
单位：中渡监狱