科克库勒监狱在3月份绩效考核工作中全面的部署，深入开展绩效考核各种工作，积极推进绩效考核，有效促进了科克库勒监狱的日常管理。
监狱启动绩效考核工作以来，要求所有民警学习做好详细笔记，进行广泛交流。并采取重点学习与定期学习相结合，做到人人有笔记，听课有记录，体会有心得，同时又开展各种大讨论共同探讨绩效考核。监狱绩效考核办公室制作三篇宣传专刊供民警学习，使各民警提高认识，达成思想共识。
科克库勒监狱根据师局要求，将绩效管理与实际工作相结合，下发各岗位标准指标，让大家在实际工作中结合自身岗位特点，认真仔细地逐条对照，自查自评，并与百分考核评分作比较，找出差距，分析存在的问题和原因，对做得不够的地方有针对性地加以改进。通过多次自评评比打分，使得每个民警人人有压力，个个有指标，处处有责任，提高了民警的积极性、主动性。现在各监区忙的人多了，闲的人少了，同时责任心也得到了进一步加强，全监狱形成了做事、干事的良好氛围。从而有效的确保监管安全无事故。（民警：马喜平）