（通讯员：刘玉明、许旺）新疆第四监狱按照新形势要求，着力营造勤于钻研、民主讨论、积极探索、求真务实、团结协作的学风，努力打造学习型、求实型、创新型、服务型、和谐型团队。
营造勤于钻研的学风，打造“学习型”队伍。该监狱建立民警工作业务知识测试题库，定期组织述学、评学、考学，结合岗位练兵、月读一本书、每周一课等活动，开展业务比武，对工作没有新起色的进行谈话教育，促进学风好转。
营造民主讨论的学风，打造“求实型”团队。坚持自学与座谈讨论相结合、聆听讲座与网上互动学习交流相结合、观摩学习与观看电教片相结合、调研与解决实际问题相结合，建立“月研讨”制度，查找民警思想、工作、思路等方面存在的不足，拓宽工作思路，增强学习效果。
营造积极探索的学风，打造“创新型”团队。每年确定1到2个创新项目，制定调研计划，实施课题研究，做到调研课题、完成时限、具体责任“三落实”，强化标准化管理，进一步健全工作目标责任制、督查制和量化考核制，形成“处处有标准，事事有规范”的意识。
营造求真务实的学风，打造“服务型”团队。各监区推行一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯茶水暖心，一腔热情服务，一片真情相助，一声再见相送的“六个一”文明办公制度，落实首办负责制、限时办结制，对群众多一份耐心，对同志多一份诚心，对事业多一份细心。
营造团结协作的学风，打造“和谐型”团队。倡导“补台不拆台、你遗忘我提醒”的协作精神，做到分工不分家，工作上相互支持，生活上相互关照，时时体现人文关怀，部门之间经常性开展关爱慰问、谈话谈心活动，每周组织一次健身锻炼，每月开展一次户外党日活动，丰富民警职工业余文化生活，形成了“团结、协作、高效”的良好作风。