近年来，重庆市南川监狱坚持政工例会制度，每月定期召开一次政工例会，不断加强队伍建设。2013年4月12日上午，南川监狱如往常一样，定期召开4月政工例会。会议安排部署监狱近期思想政治工作。监狱党委副书记、政委杨志立出席会议并讲话，基层单位分管思想政治工作的领导、政工干事，机关支部书记、政治处有关人员参加了会议，会议由监狱党委委员、政治处主任魏大权主持。
会上，政治处通报了2013年一季度各单位（部门）对外宣传情况和民警“应知应会”考核情况，指出了个别基层单位存在上报入党材料不及时、民警考核力度不够、警情分析及会议记录不规范等问题。
会上，魏主任对近期思想政治工作作了部署和要求，一是按照上级安排，提前做好全市监狱系统新民警培训准备工作；二是下足功夫，按时收集、归纳、整理并上报单位警情；三是以《南川监狱民警“应知应会”教育培训要点》、《监狱和劳动教养机关人民警察违法违纪行为处分规定释义》、《监区管理工作手册》、《重庆市监狱系统监区民警一日工作流程（试行）手册》等为教材，组织民警认真学习，活学活用。四是严格入党程序，严把党员“入口关”；五是组建民警兴趣小组，满足民警个性化需求。
最后，杨政委作了讲话。他指出，监狱要发展，关键靠队伍。今年，南川监狱将继续狠抓队伍建设，不断加大民警业务培训考核力度，大力解决部分基层民警“不愿干”、“不会干”、“干不好”的问题，全面提升民警整体素质和执法能力。他要求，一是加强教育，大力培育民警“爱岗敬业、忠诚奉献”的敬业精神。要组织民警深入学习贯彻党的十八大精神、全国“两会”精神，各单位（部门）领导要带头开展工作，通过教育引导的方式，不断提高民警思想政治觉悟，切实解决部分基层民警“不愿干”的问题；二是强化培训，抓实抓好民警“应知应会”教育培训工作。各单位（部门）要协同配合，齐抓共管，组织民警开展好业务技能培训，切实解决部分基层民警“不会干”的问题；三是严明纪律，不断提高民警工作执行力。政工部门联合纪检部门要定期深入基层开展检查，对发现个别不落实制度、不坚守岗位、不完成任务的民警进行逗硬考核，切实解决部分基层民警“干不好”的问题。他强调，监区长、教导员要深入了解警情，全面掌握民警八小时内外的情况；要时常关心民警心声，反映民警诉求，解决民警困难；要“天天讲、月月讲”交通安全，严禁酒驾；要积极引导民警谨慎交友，正确处理社会关系，严禁进出娱乐场所，打牌赌博，寻衅滋事。