大连市监狱认真贯彻落实省局关于开展文化建设年活动部署要求，紧密围绕监狱工作实际，把文化建设年活动作为提升警察职工文明素质，提高教育改造质量，树立监狱崭新的执法形象、社会形象和文化形象的有效举措，突出抓好“三个到位”，扎实推动活动健康发展。
一是深入动员，确保认识到位。大连市监狱注重从强化警察职工的思想认识入手，层层进行思想发动，不断增强全体警察职工对开展文化建设年活动重要意义的认识。监狱召开了支部书记会，对文化建设年活动进行全面部署和安排。监狱动员会后，基层各部门也分别召开了全体警察职工大会，进行再动员、再部署、再落实，进一步统一思想认识，引导警察职工积极投身活动中，为监狱文化建设献计献策。加强文化建设工作宣传力度，充分利用电子显示屏、政工简报、文萃简报、宣传栏等宣传媒介，广泛宣传，大造声势，积极营造良好的活动氛围，为文化建设年活动的顺利开展奠定了坚实的思想基础。
二是制定方案，确保责任到位。为切实加强对文化建设年活动的组织领导，确保各项工作目标的实现，成立了以监狱长为组长、政委为副组长、其他班子成员为组员的活动领导小组，抽调相关业务处室人员组建了活动办公室和五个文化建设专业指导小组，进一步明确工作步骤和职责要求，切实发挥各组人员的承上启下作用，使其真正成为活动的组织者、推动者和实践者。在深入调研和广泛征求意见建议的基础上，研究制定了《关于进一步加强监狱文化建设的意见》和《大连市监狱2013年文化建设实施方案》，明确文化建设的指导思想、基本原则、主要目标、工作内容及方法途径，为文化建设年活动扎实有序推进提供了组织保障。
三是统筹兼顾，确保措施到位。围绕精神文化、行为文化、制度文化和物质文化四个方面，把开展文化建设年活动与监狱当前各项工作紧密结合起来，找准结合点和切入点，统筹兼顾，合理安排，用活动促进工作开展，用业绩检验活动成效。并将文化建设年活动与政法干警五项教育活动、作风建设年和教育改造质量年教育活动结合起来，与学习型组织建设相结合、与开展创先争优和“三能手一标兵”评选活动项结合、与规范化监区建设相结合、与创建优秀领导班子活动相结合，抓住重点辐射全面，做到融会贯通，相得益彰，确保各项工作协调推进，切实把“崇法、尚德、敬业、和谐”的辽宁监狱精神融入到监狱各项工作中，成为广大警察职工的自觉行动。（大连市监狱郜立国）