阿克苏讯：今年，一师监狱管理局以精细化绩效管理工作为契机，在全师系统推行“一线工作法”，狠抓干部作风建设。
选树典型在一线。要求各监狱在基层一线民警中树立先进典型并广泛宣传，号召大家向先进典型学习，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。
调查研究在一线。监狱管理局领导带领分管科室人员每周到挂钩联系点进行调研和检查工作，结合检查出的问题查责任、围绕责任查原因、围绕原因查危害、围绕危害查教训，并下发整改意见书限期整改。
选拔干部在一线。在提拔任用干部时，首先看有无在基层工作经历，侧重从一线提拔任用年轻干部，同时开展“上挂下派”活动，从基层选拔优秀民警到机关挂职。
服务锻炼在一线。机关干部每个月至少有1――2个星期在一线与基层民警“同吃、同住、同执勤”。在“三同”过程中，积极做到问题在一线解决、矛盾在一线化解、情况在第一手掌握。
通过“一线工作法”的推行，力争打造一支“说真话、能干事、干成事、作风硬”的民警队伍，为一师监狱各项事业又好又快地发展提供坚强的队伍保障。
（一师监狱管理局 康永队）