（通讯员 朱新成）去年以来，新疆监狱系统围绕“抓基层、打基础、保稳定、促发展、上水平”的工作思路，牢固树立“保安全就是保岗位、保安全就是保职责、保安全就是保形象”的“大安全观”，深入开展安全隐患百日排查整治活动，监所隐患得到及时有效治理，服刑人员“三大现场”实行全天候、全方位直接管控，确保管理不脱节、不漏管、不失控；在重点敏感时期，局领导亲自赴一线检查安全稳定工作开展情况，从局机关抽调民警在一线蹲点指导、协助和督促安全稳定工作，确保监狱安全稳定。
认真落实“首要标准”，努力提高教育改造质量，深入开展了“个别化矫治疑难个案走基层”活动以及广场文化、假日文化、情感文化和健康文化等监区文化教育活动，举办了“百子千妻万母”大型亲情帮教活动，激励罪犯积极改造。积极与17个相关联动单位成功对接，建立了联合调研、重点攻坚机制，推动并形成狱内和社会相衔接，多方参与、齐抓共管、协调配合、综合施策的罪犯改造联动工作格局。
坚持“大队伍观”，注重班子建设，坚持德才兼备、以德为先的用人导向，着力配齐配强监所领导班子，调整交流了30余名处级领导干部到基层领导工作岗位，强化基层力量；选拔了14名基层工作经验丰富的监所领导和民警到局机关工作，优化机关民警队伍结构。注重政治建警，开展了“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育实践活动，结合新疆“三史”、“新疆精神”等内容，教育广大民警始终永葆“忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律”的政治本色。注重素质强警，先后组织基层民警20余批次300余人，赴对口援疆省市和清华大学、中央司法警官学院等高等院校考察和学习培训；开展大规模岗位练兵活动，全面提高了队伍掌握基本技能和实践操作水平的能力。注重从优待警，坚持“民生优先、基层重要、群众第一”的理念，为全系统3172名民警工人争取了集资房；落实定期体检、走访慰问、抚恤优待、带薪休假等常态化工作机制；制定出台了民警工人送子女上大学享受公差待遇的办法、异地任职处级领导干部夫妻两地分居假期及费用的规定，解除了民警的后顾之忧，激发了队伍工作积极性。
通过一年来基层基础建设年活动的开展，全区监狱系统基础更加牢固，作风更加扎实， 制度更加完善，活力更加凸显，保障更加有力。
近期，有6个监所、12名优秀个人在基层基础建设年活动中受到司法部的表彰奖励。