从2013年4月16日开始，赤峰监狱第一季度基层单位目标管理考核工作全面展开，考核组在做好民主测评、查阅台帐等考核程序的基础上，重点考核了各单位党员民警职工纪律作风整顿和“六无”监区创建活动开展情况，新警“五知道”“背点名”等基本功掌握情况和罪犯的行为规范学背和互监联号落实情况。
一是重点考核两个活动开展情况。“六无”监区创建活动，检查各单位精细化管理方案是否进行了合理修订，是否对罪犯管理的各个环节都明确了责任民警和管理措施，是否做到了罪犯24小时不脱管不失控，是否落实了值班民警在休息日和每晚晚点名至熄灯时间深监下组谈教制度；纪律作风整顿活动，考核各单位是否按照方案要求组织民警职工进行了深入系统的学习，每名民警是否进行了深刻的对照检查，切实查摆出问题，写出自查报告，是否邀请包片领导召开对照检查会，真正找出了队伍中存在的实际问题。
二是重点考核新警基本功掌握情况。在抽查老民警业务知识的同时，严格考核了管理罪犯的每名新警 “五知道”和“背点名”等基本功，并对卡片制作、内容记录、熟练程度等一一进行点评，提出了较好的建议，对个别不熟练民警提出了具体要求。通过考核，进一步增强新警同志的责任意识，督促大家苦练基本功，努力提高工作水平。
三是重点考核罪犯的行为规范学背和互监联号落实情况。采取现场抽查的办法，了解罪犯是否熟练掌握并严格执行罪犯行为规范，是否明确并认真落实互监联号职责，进一步规范罪犯行为养成，促进互监联号制度的严格落实。