近日，绍兴市劳教所按照省司法厅、省劳动教养管理局（戒毒管理局）关于劳教场所转型发展的要求，立足工作实际，制定出台了《转型发展工作方案》。
《转型发展工作方案》遵循“科学筹划、周密组织、规范有序、平稳转型”的基本方针，坚持“上下思想统一、部署准备充分、分阶段落实推进”的工作原则，在确定指导思想、加强组织领导、细化实施计划、提出具体要求的基础上，围绕准备、落实、总结三个阶段的任务，通过扎实细致的思想教育、科学合理的组织调整、切实有效的业务培训、实用可为的设施准备、依法规范的制度保障，力求观念为先、学习为重、能力为上，达到管理水平、矫治质量、创新工作上层次的目标，确保转型期民警思想不散、场所秩序不乱、安全管理不松，以全面适应积极稳妥地推进劳动教养制度改革的需要。
（绍兴市劳教所 詹舜卿）