阿拉尔讯：近日，阿拉尔监狱为使党员领导干部保持清正廉洁，建立了选拔任用、交流转岗、在任履职等各个环节的廉政谈话预警机制，在谈话中切实做到“四点四心”。
一是出发点体现爱心。从关心每一位党员领导干部的成长出发，开展任前廉政谈话；对工作做得好的干部给予表扬和肯定，鼓励他们坚持好的作风，继续发挥表率作用；对有苗头性问题，但尚不构成违纪的干部，进行约谈，要求引起重视；对有轻微违纪问题，且线索比较清楚的干部，要求其主动向组织说明情况。
二是落脚点在于交心。在谈话中以心交心，消除被约者的心理障碍，使其与组织充分交流沟通。
三是关注点凸显诚心。在谈话中使其正视自身存在的问题，真诚地帮助他们分析原因，找出问题的症结，对症下药。
四是整改点让人放心。对于在谈话中暴露的轻微违纪问题，给其时间空间进行整改。（ 牛晓婧）