今年以来，榕城监狱通过实践“五个转变”，探索、创新民警队伍思想教育方式方法，提高了思想教育工作的感召力和渗透力，取得了较好的效果。
“五个转变”是：由灌输型向交流型转变；由传统型向科学型转变；由指令型向自主型转变；由被动型向主动型转变；由单纯说理型向解决问题型转变。
一是监狱坚持“以人为本”的理念，改变传统的学习教育方式，变“填鸭式”灌输为平等灵活互动教育，激发民警主动参与、自觉接受教育的积极性，使得正面思想教育的严肃性与自我教育的自觉性有机融合；
二是针对青年民警思想信息需求量大、工作节奏要求快效率高的特点，把传统的思想政治工作优势与现代化的科技手段结合起来，充分运用科技手段，扩大思想教育的覆盖面；
三是各党支部对党员民警的思想教育工作从计划、实施、总结，都一改过去的思维定式，从实际出发开展独具特色又有教育意义的活动，灵活应用方法，拓展教育内容，求真务实，讲求实效，激发民警队伍参与学习教育的积极性、主动性；
四是针对民警队伍在工作中出现的新情况、新问题，监狱党委及时分析，研究对策，政工部门主动思考，超前介入，根据民警个人的性格特点开展教育，及时解惑释疑，使思想政治工作始终处于主动、超前的位置；
四是监狱党委成员通过结合“四下基层”制度，建立与民警定期谈心谈话制度，倾听民警的心声，了解民警的困难，激发民警的工作激情，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，使民警放下包袱，轻松上阵，全身心投入工作之中。
五个方面的转变，使思想教育得人心，解决困难暖人心，人尽其才稳人心，广大民警正团结一心为监狱发展进步扎实努力工作。
榕城监狱政治处：林伙星