向往同志2011年6月担任一师科克库勒监狱二监区党支部书记、教导员以来，他抱着对监狱工作负责的态度，工作中做到身先士卒，用榜样的力量带领广大民警在工作中积极进取、创造性地开展工作。工作中，他善于结合实际，带头践行科学发展观，认真贯彻落实党的路线、方针、政策和监狱工作任务、目标，牢固树立依法治监大局意识，积极开展监区党支部工作，带头执行监区各项规章制度，与监区支部成员一道，扎实开展好监区民警队伍的建设工作，以监区开展的各类主题教育活动为契机，分析梳理存在的问题，责令限期整改，提高了活动的质量，推动了民警队伍建设的管理力度，多年来，监区各项工作都走在了监狱工作的前列，也正如此，向往同志的工作业绩多次受到了监狱的再次肯定和认可，多次被评为先进工作者、优秀党员、嘉奖和优秀教导员等荣誉称号。2012年度又被一师监狱管理局评为“优秀教导员”。
立足本职，不断加强自身学习
向往同志始终坚持理论联系实际，注重自身素质的提高和锻炼，有效地开展监狱(区)工作：一是学习政治理论知识，提高自己对政策的理解，增强政治敏锐性和鉴别力；二是学习新时期监狱基层党支部建设和民警队伍建设先进理论知识，明确支部建设、民警队伍建设的重点工作，学习先进理念。三是学习狱政管理、生产管理经验，不断提高自身的管理水平，并积极参加各项学习活动。通过对“三个代表”重要思想、科学发展观及党的十八大精神的深刻领会，进一步加强和提高了自己的政治思想觉悟和政策理论水平，增强了顾全大局、服务大局的自觉性和坚定性。
加强基层组织和民警队伍建设
建设一支高素质的民警队伍，是搞好各项工作的根本。工作中，向往同志与监区其他领导同志一道，齐心协力，共同抓好监区民警管理和狱政管理工作，加强与他们的沟通和交流，同时，积极协调好副职之间的关系，搞好团结，做到大事小事多商量，广泛征求意见，民主决策。支部班子一班人精诚团结，形成合力，发挥了较好的火车头作用。
今年以来，向往同志作为二监区党支部书记、教导员，清醒地认识到抓好党组织和党员及民警队伍建设是做好监狱工作的基础性工作，“基础不牢，地动山摇”，任何工作无从谈起，他认真按照兵、师局的要求，紧紧围绕兵、师局和监狱党委制定的“突出一个中心（教育改造），抢抓三个机遇（中央新疆工作座谈会、布局调整、信息化建设），狠抓三个提高（提高队伍素质、提高执法水平、提高反恐维稳能力），确保一个红线（监狱持续安全稳定），全面推行精细化绩效管理”的总体工作思路。按照“专业化、职业化、正规化”建设和提高“五个能力”（罪犯教育改造工作能力、公正廉洁执法、维护社会公平能力、应对新闻媒体和舆论引导能力、科技信息化应用能力、拒腐防变能力）要求，全面加强党建和警队建设。以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动。在民警队伍中结合实际，具体开展了一下工作:一是开展好监区“六型” 领导班子建设。加强党员队伍建设，提高党员党性修养；二是开展党组织和党员民警承诺践诺和“三亮三比三评”即：亮标准、亮身份、亮承诺；比技能、比作风、比业绩；群众评议、党员互评、领导点评活动；三是规范基层党支部组织建设。提升基层党组织“三会一课”和党员民主评议工作；在领导中进一步强化强化领导干部对民警“熟知率”和民警师徒帮带工作，进一步提升工作质量；四是继续抓好基层党支部划类升级工作，按照上级要求2013年监狱一类党支部要达到100%；五是加强素质强警，认真做好新民警的教育培训和帮带工作。做好对民警的人文关怀和心理疏导工作，确保民警阳光心态，不断提升民警的综合素质。
廉洁自律，促进执法公正
在担任监区领导期间，向往始终牢记党性原则，严格自律，不该拿的坚决不拿，不该用的坚决不用。工作中，努力克服特权思想，增强拒腐防变能力，不以权谋私，不徇私枉法，在罪犯糖衣炮弹面前，自觉抵御侵蚀，不贪、不占、不受，在对罪犯的考核中，严格坚持“公开、公平、公正”原则，严格评选月改积、年度改积分子，坚持依法办理罪犯减刑、假释等公务活动，杜绝徇私舞弊，同时经常在民警会议上教育民警做好执法执纪工作，凡是要求别人做到的，他本人首先做好，使民警在认真履职，执法执纪中有了目标，为监区民警树立了良好的形象。
向往同志乐于把自己多年监狱工作的经验，毫无保留地与同志们进行交流。民警在转化罪犯中取得点滴成绩之时，向往同志都会及时予以鼓励和引导，让民警在自信中体验工作带来的成就感，不断增强工作的进取，民警们都说:“向教导员经常教导我们，监狱工作不需要太多的刀光剑影，但需要的是监狱民警的执着和敬业精神以及对监狱事业高度负责的态度、扎实做好监狱工作，只有努力工作、情系监区、扎根基层，才能确保监管场所的安全稳定和监狱的长治久安。”