星城监狱走好“三步棋”带来队伍建设新气象

“一个主题”：即严明工作纪律、切实转变作风、树立良好形象。通过辨析当前警察职工队伍中存在的遵守纪律不严、工作作风不实、大局意识不强、学习动力不足等四大类问题，建立起自上而下、一级带一级的查摆整改阶梯机制。

“两个结合”：一是与“十八大精神”学习活动有机结合，做到两头学、两不误、两促进。在教育整顿活动期间，举办了十八大精神和党章知识竞赛，细化一季度政治学习内容，各党支部在深入学习十八大精神的同时认真查摆整改突出问题，用好用活各种学习平台，塑造良好的学习生态。期间，每名警察撰写学习笔记3篇、心得体会1篇。二是与“基层基础建设年”活动有机结合，着力解决基层一线存在的突出问题。监狱工作重心在基层，矛盾问题也就容易出在基层，监狱党委始终坚持“沉下去”解决问题的思路，将本次教育整顿活动与基层基础建设工作紧密联系起来，通过优化“联系点”机制，搭建起领导干部走下去、基层意见带上来的“连心桥”。今年以来，监狱主要领导下基层开展座谈、调研达20余人次，集中解决了基层警力不足、警察进出监更衣难等六大问题。

“三个抓好”：一是抓好动员引导。3月8日活动动员大会上，星城监狱政委刘伯川在会议开始时就强调“不准吸烟、关闭手机声音，从领导做起”，并在会前和会中两次清点到会人数，这一系列的要求让全体警察职工感觉到了监狱党委对转作风的决心和信心。会后，各单位迅速行动起来，开展制度学习，领会会议精神，进一步深化认识，强化责任，抓好落实，为活动有序开展奠定了坚实的基础。二是抓好查摆整改。以活动列出的四大类问题为“镜子”，采取人人自查、相互帮查、上下协查等形式，将活动内容深化为 “六个下功夫”，即加强学习教育，在提高思想素质上下功夫；注重宣传引导，在明确目标任务上下功夫；认真对照检查，在找准问题上下功夫；坚持整改提高，在解决问题上下功夫；强化监督检查，在确保实效上下功夫；加强组织领导，在强化本位责任上下功夫。通过实行查隐患、查漏洞、查现场、查管理、查细节的“五必查”，达到“时间零空档、管理零缺失、部位零隐患、安全零事故”的“零缺陷”管理效果。活动中，共收到个人自查报告和整改承诺153份，网络讨论发言120余条。三是抓好督察指导。活动开展以来，监狱警务督察大队进一步加大了警务督察考核力度，开展视频督察3次，现场督察7次，联合督察3次。对没有按照要求开展活动、问题仍然存在的单位和个人，按规定扣除考核分，并通报批评，从很大程度上强化了转作风的实际效果，有效克服了活动“空对空”、“纸递纸”的不足。