塔门讯（通讯员：郭颖）在教育改造罪犯的工作中，塔门监狱牢固树立以“监管安全为中心”的指导思想，以“教育改造人”为根本，严格落实各项规章制度，积极探索新形势下对服刑人员管理的新方法，采取宽严相济的管理模式，有针对性地开展教育工作，实施了“三个创新”。
一、创新管理思想，因人施教，对症下药。
对弱势群体，该监狱在管理中确立了“从生活照顾、从身体上关心、近而从人道主义上感化”的递进管理思想，确定了“先稳定、后保持、再提高”的工作方针，有针对性的进行个别教育。
二、创新管理模式，严格要求，直接管理。
对思想禁锢，改造情绪不稳，思想波动大的服刑人员，该监狱实施包干到人，及时安抚其情绪，解决其问题，鼓励其改造，势必起到事半功倍的教育效果。
三、创新管理方法、强化服刑人员职业技能培训。
该监狱采取多种措施，调动、提高服刑人员的改造积极性，营造出了“尽我所能，学技光荣”的积极改造氛围。并举办烹调、电工、电脑等实用技能培训班。
通过各种新举措的实施，该监狱改造氛围十分浓厚，服刑人员改造积极性空前高涨，为顺利实现“五无”监管安全目标打下坚实的基础。