为深入贯彻《安徽省监狱系统教育改造质量年活动实施方案》精神，促进教育改造质量的不断提升，近日，宿州监狱结合实际，进一步整合罪犯教育资源，加强罪犯教育讲师团建设，推进教育改造质量年活动的扎实开展。
一是明确组成人员和选拔聘用程序。讲师团由民警兼职教师、社会师资和罪犯教员组成。监狱相关科室（监区）负责人和各基层监区（分监区）民警组成民警兼职教师，同时采取向社会公开招募法律、教育、医学、社会学、心理学等领域的专业人士和社会志愿者，并颁发聘书，主要承担罪犯技术教育和法律道德教育。讲师团人员一律实行聘用制。
二是加强对讲师团队伍的日常管理。监狱对讲师团师资进行统一调度，根据一个时期的教学工作重点，统一安排授课。对讲师团人员按照教学绩效考核结果划定等级，实行分类分级管理，季度分类考核，对表现突出的讲师团人员，直接评定为当年“教育改造工作能手”。
三是严格工作效果的考核奖惩。监狱成立由监狱主管、分管领导担任正、副组长的罪犯教育讲师团考核领导小组，结合季度标准化监区考核，对兼职民警教师按照优秀、称职、不称职三类进行教学工作和效果考核，对能够胜任教学工作，并能够保质保量地完成授课任务，季度考核优秀、称职的兼职民警，按照有关文件精神，给予一定的授课补助。对不能胜任教学工作，且教学效果较差、季度考核不称职的讲师团人员，除取消授课补助外，予以解聘。监狱还每半年进行一次公开教学、教案评比等活动，打造精品教学讲堂，提高教学效果。