（通讯员：刘玉明、徐虎）新疆第一监狱坚持抓党建促队建，抓队建促发展，以“五化”措施夯实基层党组织根基，实现了党建工作横向到边、纵向到底的全覆盖。
制度化运行。健全党建工作长效机制和党内服务机制，实施党员关怀行动，帮助困难党员，推行党员谈心和书记“三联”制度，积极培树先进典型，围绕党员责任区、党员先锋岗，开展月、季、年评比表彰活动。
项目化管理。坚持按照“四五六”模式稳步推进，即采取“四个一”（一项工作、一个班子成员、一个牵头科室、一套实施方案），“五定”（定领导、定人员、定任务、定时限、定责任），“六包”（包筹划、包实施、包进度、包完成、包达标、包创优），确保任务细化到岗、责任分解到人，党建工作发展有重点，活动有目标，工作有实效。
多元化推进。在党员中掀起“向岗位标兵看齐，向先锋岗学习，立足本职争先进当表率”热潮，开展讲学习、比知识，讲敬业、比能力，讲服务、比效率，讲团结、比协作，讲自律、比廉洁的“五讲五比”活动，丰富党建活动的形式和载体，创建党建文化品牌，提振党员队伍的精气神。
社会化监督。大力推进党务公开，通过单位“开放日”、驻点调研和“大走访”，广泛听取社会各界的意见和建议，强化领导干部党建工作联系点工作，经常性地开展指导、服务和检查，总结推广好的经验，着力提升党组织和党员干部的社会公信力。
绩效化考核。将监狱绩效考核理念引入党建工作中，量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，加大奖惩力度，按照“五好”机关党组织创建标准，层层分解党建工作目标责任，坚持平时考核与年终考核、面上考核与重点考核相结合，发挥党建工作“强动力”、“催化剂”、“助推器”作用。
“五化”措施激发了党建工作活力，党组织战斗堡垒作用更加坚固，一批优秀党员和先进支部受到上级党委的表彰。