随着劳动教养改革的深入推进，赤峰市劳教所在进一步加强劳教人员教育转化工作，确保教育转化质量，确保场所秩序安全稳定的同时，适时将工作中心与重点转移到强制隔离戒毒和戒毒康复工作中，为劳教场所工作职能与中心的适时转变与有效推进，提供强有力的保障和支持。
一是切实加强对强制隔离戒毒和戒毒康复工作的组织领导和宣传教育工作，成立强制隔离戒毒大队，并初步收治强制隔离戒毒人员，配置相应的医疗设备，加强硬件设施建设，分区管教，分区戒治，单线运行，确保戒治质量。同时，借劳动教养改革深入推进的东风，不断加强宣传教育工作，切实提高广大干警对强制隔离戒毒和戒毒康复工作的思想认识，转变观念，增强意识，认清形势，积极行动，主动作为，有力推动全所强制隔离戒毒和戒毒康复工作向纵深发展。
二是结合学习型场所和学习型个人创建活动，采取请相关单位专家学者到所专题讲座，组织干警集中学习和个人自学等多种形式，认真学习研读《禁毒法》、《戒毒条例》和《司法行政机关强制隔离戒毒工作规定》等法律法规和规章制度，并紧密联系场所实际特别是自治区劳教（戒毒）管理局的有关制度，制定本所有针对性成效性和操作性强的规章制度和实施细则，而且，确保在实际工作中落到实处，取得实效。
三是结合岗位大练兵，创新教育培训方式方法，采取在职自学、互动式互助性学习、网络培训特别是跨地区实地考察、教学观摩和业务学习等多种形式，不断加强强制隔离戒毒和戒毒康复工作的教育培训，并围绕中心与重点工作，联系岗位职责与要求，分期分批有序、有重点有计划地实施全员教育培训，构建长效机制，实现教育培训工作的全面化常态化和规范化科学化。