为进一步提高发展党员工作的制度化、规范化、科学化水平，切实加强党员队伍建设，近日，宿州监狱采取三项措施扎实做好2013年度党员发展工作。
一是明确发展重点，改善队伍结构。深入分析监狱党员队伍的基本结构和发展变化情况，重点在监管改造、生产经营等基层一线和28周岁以下的优秀青年民警中发展党员。
二是严格考察审核，公开公正选拔。结合入党申请人日常工作表现、月度和季度考核情况，组织政治处细致做好发展对象的考察工作。按照《党章》和《发展党员工作细则》的规定，发展对象由宿州监狱共青团委推荐入党，并严格执行发展党员预审制、票决制和全程公示制。
三是坚持培养教育，提升队伍素质。严格落实入党积极分子培养教育时间要求，开展党员发展对象培训班，对个别未完成一年以上培训时间的民警不予列为发展对象。利用干部教育在线等平台，督促发展对象加强自学，并在内网实行定期通报，从源头上确保队伍素质有保障。
四是完善台账记录，提升管理水平。完善台账管理制度，按照文件材料分类方案、归档范围、保管期限等规定加强档案管理。及时更新支部党员花名册、预备党员登记表、发展党员对象等五种基础台账，不断推动新党员管理工作规范化。