文化激发正能量
――黎塘监狱全面推进文化监狱建设
黎塘监狱党委班子紧紧围绕监狱中心工作，审时度势，以全面建设平安监狱、法治监狱、文化监狱的战略部署为目标，秉承“先进文化育人、良好环境育人”的发展理念，积极探索和实践“抓根本、抓基础、抓载体、抓阵地、抓品牌、抓特色”的发展思路，借助文化软实力全面推进文化监狱建设。
一、搭建文化框架，注入血液，提升素养。
监狱在深入调研、充分论证、广泛听取意见的基础上，对文化监狱建设进行总体规划和部署，形成一个可持续发展的科学框架即，“三个一，一个四”的总体目标。根据所搭建的文化框架，进行有针对性的文化建设，使各个区域的文化建设既相互联系，又各具特色，共同构成建设文化监狱的有机整体。
构建一个体系――加强制度、体制、机制建设，构建一个由监狱领导主导、监狱教育职能部门组织、相关部门合作、基层监区共建、警察和服刑人员积极参与的文化建设管理体系。
创造一个环境――加强文化基础设施、文化载体、警营和监区环境建设，努力创造一个硬件设施完善、功能齐全、利于监狱科学发展的人文环境和改造环境。
培育一批品牌特色――推进监狱品牌文化建设和特色监区文化创新，大力实施“一监区一特色”监区文化创建活动，培育一批具有黎塘监狱特色的警营和监区文化。
打造“四个文化”――积极探索和实践文化育人、环境育人的教育改造理念，丰富监区文化的内容与载体，建设激励改造的视觉文化、培养积极向上的听觉文化、塑造文明健康的行为文化、营造和谐优美的环境文化，充分发挥监区文化建设手段在教育改造服刑人员中的矫正、启迪、教化、导向、激励作用，促进服刑人员思想和行为改造，提高服刑人员综合素质和改造质量。
二、提炼黎监精神，高地引领，凝心聚力。
文化是一种资源，更是一种正能量。黎塘监狱结合近年来开展的政法干警核心价值观教育、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践、“解放思想、赶超跨越”以及“富民强桂我先行”主题实践等活动，深入开展新时期“黎塘监狱精神”表述语和文化标语大讨论活动。通过“忠诚、为民、公正、廉洁”的价值文化，格尽职守、公正执法、清正廉洁的安全文化，公正规范、文明的法治文化，团结奋进、无私奉献、创先争优的团队文化和学习、敬业、务实的形象文化的建设，统领监狱的整体工作，铸就黎监精神，提升民警活力，让“忠诚、尚法、务实、创新”的黎塘监狱民警精神全方位地渗透到全体警察职工的血液里，内化为全体警察职工的自觉行动。同时监狱以规范工作目标、规范服刑人员改造行为以及民警绩效考核为依托，开展“季度改造之星”、“月度岗位之星”评选和文明卫生评比活动等评选活动，积极营造服刑人员比、学、赶、帮、超良好改造氛围和民警职工重实效、重实干、求实效的良好氛围，充分调动“两个积极性”，进一步推进监狱整体工作水平不断提高。
三、打造文化氛围，以文化人，攻心治本。
黎塘监狱秉承“先进文化育人、良好环境育人”的教育理念，以独特的“品牌”文化为旋律，坚持把建筑文化、环境文化、载体文化、活动文化、警察文化、物质文化、精神文化、行为文化、视觉文化、听觉文化、制度文化等有机的结合起来，注重营造警营文化和监区文化氛围。
――全面提升警营文化品味。监狱从办公大楼外观、办公楼大厅、食堂、会议室、楼梯走道、教室、窗口单位及监狱历史和荣誉展厅等进行具有文化内涵和特定意义的装饰，进一步提升监狱文化品味。如：通过制作文化灯箱以及各科室具体职能、岗位职责、人员分工和办事流程等内容上墙；建立多功能电子显示屏和“职工书屋；设立示意图，完善警务窗和标示牌，对各类基础设施加入文化内容的造型，增加石头文化项目等等，从各种细节进行警察核心价值观、广西监狱警察精神、警察综合素质、警察礼仪、公务礼仪、接待礼仪、会务礼仪、执法规范用语、以“公正文明廉洁”为核心的执法文化、以“依法科学文明直接”为基本要求的管理文化等警营文化建设，构建监狱主流文化氛围，提升监狱文化软实力。
――全面创新监区文化建设。监狱以加强教育改造体系建设为基础，进一步探索创新教育改造方法手段，有效推进监狱品牌文化建设和特色监区文化创新，充分发挥监区文化建设手段在教育改造服刑人员中的矫正、启迪、教化、导向、激励作用，促进服刑人员思想和行为改造，提高服刑人员综合素质和改造质量。如：加强监区基础建设，不断配备齐全监区文化器材，设施、用具，进一步完善运动场所、图书馆、教室、电教系统等；设立广播站，分散关押点的监区（分监区）设广播点，配备广播员和设立监狱改造新闻、改造评论等栏目；成立监狱报纸编辑机构，建立通讯报道队伍，监区设服刑人员报道员，提升《航标报》出版质量；抓好监区环境绿化美化、行文文化建设，借助重大节日、中华文化传统教育或每月升国旗仪式等活动，深入开展“让美走进监狱、让优秀文化走进监狱”活动；充分利用社会力量和文化资源，开展形式多样的文化帮教活动等，进行全方位的有计划、有目的，有效果的推进监区文化的建设。
（黎塘监狱办公室钟金琪 韦治平）