为顺利完成全年监区工作的各项目标任务，挖掘服刑人员的劳动改造潜能，十一监区以劳动竞赛为契机，利用“三加强”举措充分调动服刑人员改造积极性。
一是加强组织领导，层层分解责任，营造浓厚的活动氛围。监区把劳动竞赛活动作为当前工作的一项重大任务，精心组织，周密部署，制定出了一系列切实可行的活动方案，由监区正职领导亲自抓，要求全监区民警切实转变工作作风，深入服刑人员劳动车间进行检查督促，具体落实和推动活动深入开展，做到了各项工作落实到个人、各个环节有人检查督促，确保劳动有成果，出效率。同时通过悬挂横幅、板报等方式，及时宣传在活动中涌现出的先进典型，不断总结先进经验，营造劳动竞赛的浓厚氛围。
二是加强对服刑人员进行劳动教育，重新树立他们正确的劳动观和价值观，强化自主劳动意识。在劳动竞赛开始前，监区长亲自召开全体服刑人员动员大会，从不同角度阐述劳动竞赛的意义和作用，反复强调热爱劳动光荣、鄙视劳动可耻的这一观念，阐明生产劳动与服刑人员自身改造的密切关系，并将实施细则及奖励政策阐释说明，以激发罪犯的改造积极性。
三是加强对服刑人员的劳动监管力度，杜绝一切无病装病逃避劳动和消极怠工的行为。监区按照民警的承包区域分工负责监管，并对所包的罪犯小组进行问、闻、观、听、讲政策，详细了解罪犯的改造情况，进行有针对性的个别谈话教育，促使罪犯端正劳动态度，养成爱劳动习惯，积极完成劳动任务。通过开展劳动竞赛，有效的调动了广大服刑人员的改造积极性，促进了安全生产，提高了生产效益。据统计，该监区五月上旬的生产总产值比上个月同期增长了30%，呈现出良好的生产发展势头。（蓝 涛韦治平）