目前，内蒙古赤峰市劳教所青年干警在全所干警构成中所占比例较大。为进一步提高青年干警的政治、业务素质，适应劳教工作发展需要，赤峰市劳教所以深入开展岗位大练兵为重要载体，在开展全员岗位培训的同时，结合青年干警实际开展了专门教育培训工作。
一是充分认识和有效发挥青年干警在实际工作中承前启后的作用，把青年干警的教育培训工作做为事关重大与长远的战略性工作，纳入全所重要工作建设体系特别是学习型场所和学习型个人建设工程之中，同研究，同布暑，同推进，同考核，确保教育培训质量，确保全所整体工作提速增效。
二是围绕中心与重点工作，结合青年干警的思想心理和行为特点，突出政治建警、思想立警、素质强警、文化育警和科技助警等，做足文章，做好文章，做大文章，为青年干警健康成长努力作为提供坚强有力的保障。同时，对个别干警身上反映出来的个人主义、自由主义、功利实用主义、拜金主义、奢靡之风和排斥传统文化倾向等，给予高度重视，特别是采取针对性实效性的措施进行长期的有效的治理和解决。
三是坚持不懈地开展政法干警核心价值观教育实践活动，把青年干警教育培训与“忠诚、公正、为民、廉洁”的要求紧密结合统一起来，既做为教育培训的核心内容，更当做开展工作的目标与准则，深入推进全所各项工作的开展，保证政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的政法队伍后继有人，更好地履行宪法和法律赋予的各项职责。
四是针对青年干警思想活跃、兴趣广泛、接受新事物快等特点，创新教育培训方式方法，在采取脱产式、集中式、讨论式和自学式等常规性教育培训的同时，适时加大互动式、远程式、文图式和网络式等新型教育培训方式方法的运用，提高学习兴趣和效果，加大教育培训力度。
五是围绕工作、学习、生活等方面的理论课题与现实问题，提供青年干警向其它中老年干警学习与交流的机会与平台，各抒己见，畅所欲言，开宗明义，交流切磋，达到消除隔阂，融合感情，团结互助，取长补短，发挥优势，相互促进，共同提高，推进工作的目的。