今年以来，姜屯司法所结合走基层、改作风、联群众活动，积极开展社区矫正工作，采取“六项工作法”实现了对社区矫正人员的制度化、规范化管理，有效提升了对社区矫正人员的监管。 “一接”即：及时接收社区矫正人员，确保不漏管。
“二访”即：入户走访，保证社区矫正人员信息采集准确及时。
“三建档”即：为矫正人员姓名、住址和体貌特征建档；简历、主要违法犯罪事实和社区矫正期限建档；家庭情况和主要社会关系建档；矫治效果和现实表现建档。
“四管理”即：落实每周电话汇报、每月学习教育、外出请假等日常管理教育制度。
“五送”即：送法律，在入矫宣告时为矫正人员送上一套法律书籍，方便矫正对象平时翻阅、学习各类法律法规；送信心，为矫正人员的交流、多培训，跟踪排忧，解决矫正人员的担心；解除戒心，帮助矫正对象树立生活的信心。
“六规范”即：以“教育为主、劳动为辅、管理为善、成效为旨”的工作思路，制定和完善社区矫正对象方案，规范矫正人员的接收管理程序，由司法所长、矫正工作人员、社区矫正工作站负责人、社区民警、志愿者、矫正对象监护人和矫正对象本人参加，做到入矫宣告到人、矫正方案到人、集中教育到人、思想汇报到人、考核评议到人、解矫宣告到人。