近年来，省莫干山强制隔离戒毒所从警营文化建设入手，走文化塑人之路、用文化育人之法、举文化聚人之力，在潜移默化中影响民警的理想信念、价值观念和行为取向，以富有地域特色、符合队伍特点的警营文化有效地提升了民警队伍的整体战斗实力，推动场所各项工作取得了新的发展和飞跃。
文化塑人：从“孟郊文化”的洗礼，到“主题文化”的熏陶
德清当地独特的人文风光和丰富的孟郊文化，是文化建设最生动、最直接的教材。经过几年的实践探索，该所将德清当地环境资源、人文风情纳入文化教育范畴，形成了“孟郊文化”教育专题，作为新民警的入门第一课。自2009年来，先后组织4批新民警通过游览下渚湖、攀爬莫干山，走进德清公民道德馆和博物馆，深刻领略当地风土人情和人文环境，新民警在感受地域文化内涵、把握道德风尚标向的过程中，接受“孟郊文化”洗礼，不断增进对场所的归属感。
坚持文化塑人，依托地域文化，开展从警第一课教育的同时，充分抓住场所发展中各个具有纪念意义或警示意义的节点适时开展主题文化建设活动，并在长期的实践中逐渐演绎为传统文化项目，每年6月份在场所持续安全周年纪念日之际，以“继承创新 发展”为主题举办场所辉煌成就展，引导民警以图片、文字或语言的形式回顾场所发展的光荣历程，坚定薪火相传的信念；以4月份为安全文化建设月，编发安全警示短信、征集安全工作良策、健全安全防范工作机制等等，以浓厚的安全文化氛围，不断加深民警对场所工作的认同、明晰维稳促安的使命；以“红五月”为青年民警文化活动月，建立起规范化的青年民警主题文化教育机制等等。
在从警第一课接受“孟郊文化”的洗礼，到日常工作中各类主题文化的熏陶，警营文化以其特有的感染力将职业认同感、责任使命感和岗位自豪感深刻地植入民警的心中，塑造了一支政治坚定、信仰坚持的民警队伍服务于场所发展的大局。
文化育人：培育核心理念，强化执行文化，实现“知行合一”的升华
文化建设的灵魂是核心价值理念的培育。凝练民警精神、培育核心价值理念是该所警营文化建设工作中始终坚持的“重点项目”。结合场所工作实况以及民警队伍的发展，注重对民警精神的浓缩和提炼，并随着工作形势的发展不断地赋予新的内容。从建所初期集中反映民警队伍团结进取、艰苦创业的精神风貌，到创建时期重点展现民警勇于创新、乐于奉献的精神品质，都成为不同发展时期警营文化建设的主旋律。2012年政法干警核心价值观主题教育实践活动中，该所在全所范围内组织开展“我们的价值观”大讨论活动，积极鼓励民警用自己的语言诠释核心价值，几经锤炼形成“政治坚如钢，执法稳如山；品格清如莲，治人善如水”的四如精神，成为该所警营文化建设成果的集中体现，并确定了新时期警营文化建设的主流课题。
以理念培育带动形成典型文化氛围。围绕“形象树警”这一课题，先后创建优秀共产党员示范岗考评机制、莫干之星评比机制，设立示范岗、建立光荣榜，并将每年举办一期“身边的典型”先进事迹报告会作为一项常态化的政治工作，用多样化的手法谱写“群英谱”，先后推出“奶瓶妈妈”、“闪光之星”、“最美雷锋”等系列先进典型，形成独具特色的典型文化，构成了该所警营文化建设中绚丽的一章。
执行文化是警营文化建设的主导。为使民警的核心价值理念在执行层面能够与基层实践紧密结合，并最终成为民警的直觉行动和坚持，该所以强化民警学习品质的培养和业务能力的提高为出发点，大力开展执行文化建设。一方面以学习型组织为方向，先后制定了《党委中心组学习制度》、《党委中心组成员学习调研机制》、《政治理论学习制度》等一系列学习制度，建立支部书库，并通过善用内力、巧借外援积极打造“理论大课堂”，以专题辅导、形势报告、学习交流等多种形式，营造勤学善思的良好学风，引导民警自觉培养潜心向学的品质。另一方面以提升履职能力为突破口，紧紧抓住业务培训、岗位练兵、技能比武等环节，全面提升民警业务素质，为场所改革和发展提供了不竭动力。自2009年来，着力实施民警职业化建设素质提升工程，每年选送民警外出培训近200余人次；探索建立常态化、长效性的民警岗位练兵工作机制，并连续四年被评为全省戒毒（劳教）系统岗位练兵先进集体。
文化聚人：主动延伸文化内涵，积极扩大文化效应
坚持寓教于乐，以“兴趣润警、文体悦警”主动延伸文化内涵，扩大文化效应，通过丰富多彩的文化活动，凝聚队伍，提振士气：创办《莫干警苑》所内杂志，并以宣传窗、电子显示屏、所内局域网等文化阵地为依托，广泛开展形式活泼、生动多样的文化宣传展示活动；组建女子乐坊、文艺队，乒乓球、羽毛球等球类协会，成立文学、摄影、书画等兴趣小组，每年举办一次民警职工趣味运动会、元宵联欢会，积极参加省局或德清当地举办的文艺汇演、运动会、文化漂流等活动。2010年由该所民警原创、并演绎的诗歌朗诵《爱的痕迹》获全省劳教人民核心价值观诗歌朗诵会一等奖；2011年在全省劳教（戒毒）系统庆祝建党九十周年歌咏大会中获得一等奖；2012年民警自编自导自演的情景剧《回家的路》代表省司法厅参加了省直属机关工委组织的“喜迎十八大、迎接党代会、再创新业绩”省直青年情景剧大赛并获三等奖。
沟通、理解、关怀是场所文化建设的又一重要内容，该所坚持把思想政治工作作为文化建设中最教育人、鼓舞人、激励人的环节抓紧抓实。近年来，为解决民警最关心、最直接、最现实的问题，营造拴心留人的和谐氛围，坚持以人为本，采取了各项人文关怀措施。在每名民警职工生日之际，赠送一束鲜花、一个蛋糕开展生日慰问；在新春佳节等重大节假日，向民警职工家属寄送慰问信，表示节日祝福；在民警生病、家庭发生变故时，开展家庭走访慰问活动；同时还实行“政治生日制度”，规范谈心谈话工作机制，以“面对面”、“心贴心”的沟通交流方式听取意见，化解问题，创建了和谐、宽容的良好氛围。
文化建设新发展，助推场所工作谋新篇。几年来，该所通过一系列“文化强所”措施，使警营文化建设取得了长足发展，充分发挥文化的“塑人、育人、聚人”功效，不断激发民警的内在潜能和工作热情，以积极进取、奋发有为的工作作风，不断推动场所工作持续健康发展。
（省莫干山强制隔离戒毒所 方姬）