不计得失，勇于奉献。3月25日凌晨，刘杰同志因病昏倒在执勤岗位上。这对十监区来说是一个重大的损失，让本来就不充足的警力更加紧张。在监区班子身先士卒的模范带领下，民警们齐心协力，积极工作，保证了对新犯的收押、管理、教育、培训、训练、评估等工作有条不紊地进行。然而，随着新犯的数量逐日增加，刚验收下队一批又来一批。监区民警肩上的担子一直没有减轻过。
时常关注民警工作压力的监狱党委经过研究，对此作出了统筹安排。调令一下，刚卸下领导职务没多久的原老干科科长全筱钢同志不顾工作多年的疲惫，立即来到十监区顶上刘杰的岗位。其实，全筱钢同志已经工作了三十多年，按照相关政策规定，他完全可以退休了。但是为了大局的稳定，他放下颐养天年的美好想法，毅然勇于面对监管压力日渐加大基层一线，继续投入到无限的工作当中。
热情不减，工作扎实。人有百种活法，工作有百种做法。事必躬亲可以过一天，放羊式管理也可以过一天。全筱钢同志到十监区没多久，就以扎实、细致的作风赢得了大家的认同。熟悉之后，我们常打趣地叫他“全哥”。从享受副调研员待遇的正科级领导到内守民警，存在着一道很深的心理过渡期。但是全哥认为，这只是在不同的角度完成组织交付的任务，并不觉得有什么高低贵贱之分。在他身上，我们看到了老一辈党员“工作大过待遇”的优良传统、看到了老一辈身上的“新洲精神”。
上过几个班之后，岗位职责，他很快熟悉；工作流程，他并不陌生；谈话教育，他做过不少。其实这些原本就不难，难的是有没有对工作的热情。全哥是老党员了，在十监区，他虽然话不多，但一举一动中，蕴含着对工作的无上热爱。
积极探究，常学常新。进入工作状态之后，全哥没有就此止步，而是对工作的内容开始了深入的学习，学习如何把工作做得更好。比如开展谈话教育，在使用过或严肃，或活泼，或不动声色等多种方式后，他一边思考一边实践，逐步总结出“因人而异、灵活运用、积极跟进”的谈话教育思路。经过一段时间的广泛应用之后，全哥如覆掌观纹一样，轻松地打开了新犯们严守的心防，为稳定新犯这项工作付出了自己的心血。可能是以往工作经历和年龄的缘故吧，全哥在对老年犯的教育改造工作中特别容易打开局面。
流水不腐，户枢不蠹。作为一名党员，唯有不断地加强对马列主义的学习和实践，才能使自己保持活跃的思维而不僵化。或许这正是全哥对自己不计得失，对工作不减热情，甘于当组织的一块砖的原因所在吧。