（通讯员：刘玉明）为进一步健全服刑人员改造考核奖罚机制，加强监管改造工作的规范化、制度化、科学化建设，调动服刑人员改造积极性，《新疆监狱服刑人员计分考核办法（试行）》于6月1日起在新疆各监所全面运行。
吐鲁番监狱党委召开专题会议，研究制定实行方案，并举办试运行期内的经验交流及服刑人员周评议观摩会，让民警充分了解和掌握新计分考核办法的实操方法。巴楚监狱制定相关《实施细则》，按照技术、知识要求和工作强度把服刑人员分五类岗位，确定岗位系数，设定计分办法，评定基础得分，体现激励作用。第三监狱在加大标准化推进工作的基础上，注重根据不同服刑人员特点、不同岗位状况等因素，充分考虑服刑人员个体情况，制定相应的加扣分细目。乌苏监狱对特定岗位人员、老病残人员、后勤人员进行分类，确定了具体考核办法。
新《计分考核办法》凸显了科学性、公平公正性和激励性，必将对提高教育改造质量，维护监管安全稳定起到积极促进作用。