一是围绕一个“学”字，打造学习型队伍。始终把打造政治坚定、素质过硬的警戒护卫队伍作为重要工作来抓，建立了周三学习日制度，坚持集中学习和个人自学相结合，通过外出组织培训、所内轮训、民警职工大会、党支部会议等形式，围绕党的方针、政策，省厅局领导重要讲话精神和会议精神，上级有关警戒护卫工作的规章制度等开展学习，提高护卫队员政治觉悟和专业技能。落实青年民警导师制，实行“一对一”的理论讲授、业务普及，形成传帮带的有序链条，不断壮大和充实警戒护卫组织的维稳力量。
二是坚持一个“立”字，建立规范化制度。注重从制度源头上规范警戒护卫组织建设和工作开展，2007年以来，相继制定出台了《外来人员、车辆进出管理办法》、《监控值班人员工作制度》、《大门值班工作制度》，建立了《外来人员登记本》、《外来车辆进出登记本》、《门卫值班日志》、《监控值班记录本》等多本专门台账。并利用季度管教目标考核、日常警务督查、监控倒查等载体，加强民警履行制度情况的检查，确保制度落实到位。
同时，在2007年制定出台了《警戒护卫大队日常工作考核细则》，2011年制定了《警戒护卫执勤方案》，增强民警工作责任心和事业心，推动警戒护卫工作规范化发展。
三是突出一个“训”字，提高队伍专业化能力。出台《警戒护卫组织训练大纲》，要求护卫组织成员业务知识学习全年不少于150课时，每周举行一次，每次3―4课时；队列训练、擒敌技术、警棍术、5公里武装越野、突发事件预案演练等，做到每周训练一次，每次3课时，全年训练不少于250课时。以每年的岗位练兵为载体，组织应急特勤队民警针对性的体能与技能集中训练，内容包括器械操练、长跑、短跑、地形地貌熟悉等。并定期不定期组织警戒护卫队员参加各类应急预案演练，提高人员综合实战素质。今年，为力争实现警戒护卫组织二级达标的工作要求，抽调45名民警到位于德清的浙江武警边防总队教导大队进行了为期45天的封闭集训。
四是落实一个“严”字，抓好精细化执勤。坚持“用心工作、注重细节”，在发挥技防作用的同时，执勤民警严格落实执勤巡逻制度，细致做好对“四大现场”、场所周边及重点部位的巡查。中心领导每天对巡查打点记录情况进行核查，检查民警巡查到岗情况。严格贯彻执行门卫检查登记制度和用人单位民警专人负责带出入制度，通过科技设备加强对外来车辆、外来人员的安全检查。
五是体现一个“质”字，提升安防设施智能化水平。积极争取和落实资金，抓好安全设施专项建设。完善警戒装备，完成了3500米围墙、4300米巡逻道建设；分两期建立了“全天候、全覆盖、全方位”的所监控中心、大队二级监控、报警和应急指挥系统，解决了部分围墙不达标和内围墙以房代墙问题；新建了生活区的门禁系统。
（省十里强制隔离戒毒所）