6月5日上午，柳城监狱在综合大楼三楼会议室进行2013年分监区级领导竞争上岗面试工作，按照前期笔试分数从高分到低分1:3的比例确定面试对象，共有18名优秀的年轻同志从笔试环节脱颖而出进入到面试环节。监狱长胡锦山、副监狱长梁金才、纪委书记黄俊、工会主席龙大伟等领导到面试现场巡视并认真听取应考同志的面试作答，监狱各支部书记均按要求带队参与现场旁听。
此次面试由监狱政治处主任陈坚文同志担任主考官，7名考官在面试者答题完毕后现场独立打分，确保了面试结果的客观公正性。面试题目实行百分制，主要测评应考人员在实际工作中处理问题的综合反应能力、业务处置能力、职位适应性、逻辑思维和口头表达能力。参加面试的同志均能紧扣当前的监狱工作实际，从参竞职位角度各抒己见，表达了自己的真实想法，展现了朝气蓬勃的自信风采。现场旁听的同志抱着学习提高的心态参与其中并对参试同志的精彩作答报以热烈的掌声。
这是柳城监狱自去年9月份整体搬迁到新址后开展的首次竞争上岗工作，对于配齐配强基层一线班子及今年开展的分监区规范化管理工作起到了积极的促进作用，一批“想干事、能干事、干实事”的年轻同志将借助监狱党委搭建的这一平台实现梦想，为打造“平安监狱、法治监狱、文化监狱”贡献自己的聪明才智。
柳城监狱：赖钰