6月19日至20日，省监狱管理局政委罗波带领人事警务处负责人及相关人员到阳春监狱调研监区队伍建设，就监狱开展“优秀团队”创建活动，如何提升队伍的凝聚力和战斗力提出指导意见。
罗政委深入监区，认真听取监区工作汇报，详细了解监区队伍建设情况。罗政委充分肯定了阳春监狱近年来基层队伍建设和监区生产发展取得的成绩，他指出，监区做好服刑人员改造工作的同时要注重加强队伍建设，要紧密结合“创建优秀团队，打造精品监区”这一要求，抓住队伍建设的魂，通过多种形式开展团体活动，提振队伍士气，创建“有喜大家乐、有难大家帮”的工作、生活环境，让警察职工对监区、对监狱有“家”的归属感。罗政委还要求监区领导不要把自己当成“官”，很多事情都要亲自参与，这样才会提高干事创业的能力。
在阳春监狱领导干部会议上，省监狱局人事警务处宣布了监狱政治处主任的任命，对领导班子成员调整后如何更好地推进工作，罗政委提出了四点要求：一是新任人员要严格要求自己，增强群众观念和服务意识，加强学习，尽快适应新环境新岗位，早出成绩。二是领导班子要为新成员安心工作、快乐生活提供一个好环境。班子要多补台，分工不分家，保持一个干事创业团结的工作氛围。三是监狱党委要重视人才的培养选拔，真正把培养人、造就人、团结人作为重要任务落实好，在干部选拔上坚持竞争择优原则。四是领导班子要成为更有战斗力的集体。班子成员要坚持集体领导和个人分工负责相结合，务实协作，相互支持，积极主动开展工作。（阳春监狱办公室供稿）