宜州监狱三监区注重年轻警察的培养和锻炼，根据警察人事管理权限，结合本监区的实际情况，有计划、有步骤、多层次地做好年轻警察的培养和锻炼，让他们在实践中增长才干，成为监管改造工作中的生力军。
由于多方面原因，宜州监狱三监区曾多年没有新警察补充，最近几年才陆续分配来一些年轻的警察，因此，这些年轻的警察成了监区的宝贝。为了让年轻的警察迅速进入角色，使他们练就成为监管改造线上的生力军，三监区每年都有针对性地做好年轻警察的培养和锻炼，安排新招录的年轻警察到监管改造第一线跟班见习，了解和掌握最基本的监管工作业务常识。经过一段时间的一线实践锻炼以后，监区又视他们的专业特长和工作能力，分别选派他们到业务部门或分监区学习再培训，跟有工作经验的老警察一起值勤，一起处置监管工作中的各种事务；让他们参与狱情的排查、分析；教他们如何组织和管理罪犯，如何做好罪犯的思想教育和引导，从而使罪犯认罪服罪安心改造。通过积极创造条件，采取多种方式和过程培养、锻炼，三监区年轻警察的综合素质和实际工作能力得到了较快和提高，他们大多数人都能够学以致用，逐步成为监管改造工作业务骨干，其中3名年轻警察试用期刚满不久，就被提任为分监区副职干部，为他们进一步施展自己的才华提供了新的平台。