长康监狱通过“十个一”系列活动，深入开展干部工作政策法规知识学习,努力营造风清气正的选人用人环境，培养造就高素质的干部队伍，不断提升群众满意度.
召开一次学习动员。为组织好、开展好干部工作政策法规专项学习活动，增强学习的自觉性和主动性，监狱及时召开总支、支部、民警三个会，对学习活动进行安排部署，确保活动迅速有效开展。
编辑一套学习资料。将干部工作政策法规重点内容进行摘录，装订成册，发到每个支部，供支部组织学习。并通过OA信息平台将学习资料全部内容发送到每位民警邮箱中，供民警网上自学。
开展一次集中辅导。邀请领导就学习贯彻干部工作政策法规进行辅导，起到了抛砖引玉的作用。
编发一组学习短信。将重要内容编辑成短信发到民警手机上，进行学习宣传。重点宣传廉洁从政和人事纪律方面的内容，特别是那些禁止性条款，时刻警醒党员干部要洁身自好，确保干部队伍的安全稳定。
举办一次专题教育。作为在建监狱，干部队伍建设是一个容易引起议论、滋生腐败的地方。为此，监狱针对性地开展了专题教育。组织党员领导干部学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《重庆市党政机关竞争上岗工作规定》，营造良好的选人用人环境，提升选人用人的公信度。
进行一次座谈交流。通过召开座谈会，参会领导干部相互就学习谈感受，提建议，不断提升学习效果，为下一步学习活动开展和深化干部队伍建设奠定坚实的基础。
举行一次集中考试。从网上下载试题，组织集中考试，及时检查学习效果，同时，结合监狱科室负责人选拔情况开展自查，确保学习活动入脑入心。
组织一次督导检查。监狱对支部学习活动开展情况进行检查，支部对民警学习情况进行检查，政工部门对学习情况进行督导检查，重点对活动记录、学习笔记、学习心得、学习效果进行检查，形成一级抓一级，层层抓落实的良好氛围。
撰写一篇学习心得。结合落实中央八项规定和提升群众满意度活动开展，以及长康监狱第一次职工大会召开情况，就工作中如何贯彻落实干部工作政策法规撰写一篇学习心得，提高学习的针对性和有效性。
实施一次专题宣传。在监狱制作了一期关于干部工作政策法规专题展板，利用监狱办公OA平台、手机短信等形式宣传干部工作政策法规知识，宣传学习活动开展情况，营造良好的舆论氛围，掀起学习高潮。