科克库勒监狱为给本单位营造良好的管理氛围，全面开展排查活动，全力化解信访矛盾，努力把信访问题解决在基层，把信访苗头消灭在萌芽状态，确保近期社会稳定，确保监狱管理目标安全实现，确保监狱事业文明发展。
一、思想上高度重视。
总结上半年工作，该监狱党委要求各机关干部要树立起高度的责任心，认清当前形势，提高认识，切实做好信访维稳工作。为将维稳工作落到实处，该监狱将每月10日领导接待，改为每周一监狱长接待日，结合监狱精细化绩效管理目标和7月份监狱系统开展的《第十五个党风廉政教育月》活动，监狱将七月份定为“矛盾纠纷化解月”。同时要求各级各部门本着“不能给监狱事业添麻烦，不能给兵团发展添乱”的思想，努力实现监狱“五无”总体目标，确保不因工作不到位引发群体性事件，确保不因信息不灵出现越级上访，确保监狱、社会政治稳定。
二、全面开展排摸。
根据6月27日兵团监狱系统召开的信访稳定工作电视电话会议精神要求，该监狱于6月28日召开信访稳定工作会议，传达会议精神，要求监狱领导、科室蹲点挂钩干部对全监狱全面开展矛盾纠纷集中排查、调处活动，不放过任何一个可能影响稳定的隐患。会后，监狱领导、科室人员立即深入所联系的单位，进行调查、排摸，切实做到底子清，情况明。
三、坚持领导包案。针对分析摸排出的不稳定因素和原有的信访件，该监狱明确责任领导、责任部门和责任人员，坚持领导包案，纪委监察、信访部门承办。要求各包案领导切实担负起责任，密切配合，认真落实“五包”措施：包情况分析、包解决问题、包思想转化教育、包稳控管理、包依法公正处理。
四、加大追究力度。
该监狱党委加大督查督办力度。对因工作重视不够、处置不当以及推诿扯皮而造成到师、兵团，赴京集体上访和非正常上访的单位，坚决按照信访工作责任追究办法予以处理，造成严重后果的，坚决追究领导和相关人员的责任，严明政治纪律和组织纪律，确保信访工作任务落实到位。同时，对个别别有用心，幕后教唆、煽风点火、纵容上访、造成恶劣影响和严重后果的个人，一经查实，是党员干部的要给予党政纪处分；是一般民警，一般工作人员的监狱寻找有效法律途径，采取法律手段予以惩处。