2013年我监狱矛盾纠纷排查调处工作，以监管安全为重点，广泛开展了各类矛盾纠纷排查，不断完善矛盾纠纷预警、排查、化解三项机制建设，全力化解各类不稳定因素，营造了安全稳定和谐的监狱氛围。
一、 加强矛盾纠纷预警防控体系建设，进一步增强了监狱（区）安全稳定能力。
监狱强化了预警排查、化解三新机制建设，建立健全了监狱安全稳定工作体系。2013年上半年，监狱充分发挥监狱综治办优势，切实加强了情报信息工作，依托监区综治办调解组织，广泛发动群防、群治工作，及时收集涉及监狱安全稳定的隐患，治安防范方面的情报信息。
监狱加强了信息汇总和研判工作，今年上半年，我监狱重点抓好影响监狱安全稳定的“热点”敏感问题。提前预警，确保影响稳定工作的因素，无一遗漏，为监狱党委决策提供了及时和有效的依据。
二、 加强排查工作，进一步提高化解矛盾能力
监狱今年以来，大力加强巡排查工作和民警队伍建设，做到了有牌子、有场所、有登记，有人员，全面覆盖，监狱与武警、社会等多方参与的矛盾调解机制，积极努力提高监区矛盾调解工作能力和效果。今年上半年，各类矛盾排查率达到90％以上，以监区为主，调解成功率达到90％。
三、监狱今年重点做好了“三项矛盾纠纷排查”工作。
1、加强了针对退休民警工资待遇和医疗金及时发放。2、加强了对安全重大隐患的排查、尤其是对监区的重点罪犯、重点场所进行监控，安装了电网、监控器。有效防止一切公共安全事故发生。3、加强了对“三无人员”家庭困难、刑期长、无邮包、无亲人来信罪犯的监控，平时多关心、多找他们谈心，了解他们的思想动态，掌握不稳定因素的苗头，做到及进发现、及进控制，处置得当。
四、加强矛盾纠纷工作机制建设，进一步强化日常排查工作。
今年以来，我监狱严格执行，日常矛盾排查工作机制，按照各项制度管理，认真组织开展矛盾排查调查活动，坚持经常性和集中性排查，调查工作相结合，做到每半个月监区清监一次，每个月由监狱机关和武警部队对每个监区进行清监。在特定时期和重大节假日，监狱组织巡排工作，认真排查，化解犯群中矛盾，认真开好每周一次的矛盾排查工作会议，不断拓宽调解工作领域。
监狱健全了情报信息反馈机制，密切掌握影响稳定纠纷动态和苗头，做到了一月一研究，半月一报告，集中排查活动专题情况报告，重大矛盾纠纷随时报告，敏感时期做到一日一报，实行“零报告”制度，杜绝迟报、漏报、瞒报现象。将矛盾纠纷排查调处工作情况报表，列入了综治责任考核范围。监狱完善了矛盾纠纷排查考核奖惩机制，严格矛盾纠纷调处各项制度的落实，对日常矛盾纠纷排查调处工作进行全面掌握，并将其纳入社会综合治理领导责任制考核范畴。
今年以来，监狱坚持正确的舆论导向，以正面宣传为主，全面准确客观地宣传监区矛盾纠纷排查调处工作开展情况，将矛盾纠纷排查与实现“五无”紧密结合起来，提高监狱民警和罪犯的守法意识。（科克库勒监狱民警：李建国）