“有问题说问题，言则有据，事实明确，没问题也不要非找个问题来说；不仅是说出问题，关键是采取什么措施去解决问题”。近日，宜州监狱在例行季度警察职工队伍分析会上对如何进行队伍状况分析提出明确要求，参会人员从实际出发，分析各自单位队伍状况求真务实，具体到位。
参加会议的各监区教导员、各单位支部书记、机关科室负责人认真分析了所在单位的队伍状况，列举有关问题现象以及所涉及的人和事，既简述事实，又分析原因，还提出措施和建议，使分析会富于成效，参会人员普遍获得启发和触动。
会议决议要求，进一步加强队伍谈心谈话制度的落实，克服形式主义；执行上级新要求，加强队伍管理做到行动坚决，敢于出头，不等不看；监区政工领导在管理队伍的同时，也要注重抓生产，熟悉生产管理和生产进程，积极推进监区生产经营和罪犯劳动改造工作；加强对新参加工作的警察的培养和使用，使他们尽快成长成熟，避免今后管理层发生断层问题；坚持加强对警察的廉政教育不放松，在源头和苗头上就抓紧抓严，严格管理，严肃教育，有问题及时给他指出，不能等到出大问题了才去做工作，这是对同志真正的爱护。（宜州监狱梅明俊）