“我并不是什么成功人士，我只是认为自己选择了一条正确的道路。……我利用自己在戒毒所学到的一技之长就业谋生，虽然挣得不多，但是活得踏实，虽然远在他乡，但是远离了毒品，我认为这所有的付出都是值得的。”今年6.26国际禁毒日，鲁鹏（化名）作为成功就业典型受邀回所作演讲报告，他真挚的告白深深地打动了在场的每一位观众。
鲁鹏，原临汾强制隔离戒毒所四大队学员，现年39岁，忻州保德县人。解除强制隔离戒毒后，鲁鹏在四大队领导的帮助协调下，直接被厂家聘为技术员，用自己所学的一技之长顺利实现就业，解决了谋生问题。鲁鹏在强制隔离戒毒期间，积极参加场所引进的饰品加工项目的职业技能培训，饰品加工是门技术活，鲁鹏经过勤奋学习，刻苦钻研，逐步由一个门外汉变为熟练工，并多次得到民警和厂家的肯定。2012年3月强制隔离戒毒期满后，就在鲁鹏为今后的出路犯愁时，大队领导得知这一情况后，主动向浙江义乌花饰界饰品公司推荐，为其提供就业机会。在大队领导的努力下，鲁鹏被该公司位于闻喜的分部聘用，月收入3000元以上，鲁鹏及家人对目前的工作岗位和福利待遇十分满意，他娴熟的技术也多次得到厂方和工作单位的好评。正如鲁鹏自己所说，虽然离家远了点，但是脱离了原来的生活圈子，摆脱了毒友的诱惑，为彻底戒断毒瘾营造了一个“无毒”环境，这是他重生后的第一步，这条路他走对了。
在临汾强制隔离戒毒所，像鲁鹏这样积极参加所内职业技能培训，掌握一技之长后，顺利实现就业，成为自食其力的学员还有很多，鲁鹏只是临汾强制隔离戒毒所积极开展有针对性的职业技能教育培训，不断创新教育模式的一个缩影。临汾强制隔离戒毒所自建所以来，一直高度重视戒毒人员的职业技能培训工作，积极探索职业技能教育新模式，先后开设了饰品加工、缝纫、十字绣、藤椅编织、推拿、按摩、烹饪、面点等多种培训班，开展SYB创业培训，帮助戒毒人员掌握创业的知识和理念，与用工单位签订就业合同，对参加职业技能培训学员进行回访调查，提供就业指导等等，目前已有548名戒毒学员获得职业资格证书，180名学员获得SYB创业培训合格证书，其中半数以上学员依靠在戒毒所学到的一技之长顺利实现就业，依靠自己的双手发家致富。
为使强制隔离戒毒人员在回归前每人至少掌握一门实用技术，临汾强制隔离戒毒所开展了许多有益的尝试：
一是多元筹集资金，提供经费保障。为给戒毒人员提供一个良好的实践操作环境和条件，所领导高度重视，把职业技能教育始终摆在管教工作的重要位置，扭转过去长期存在的重管理轻教育、重眼前轻长远的观念，多渠道筹集资金，支持职业技能教育工作。一是从教育经费中剥离一部分作为职业技术教育的专项资金，为教学工作提供经费保障；二是从习艺劳务收入中提补一部分；三是争取上级部门和相关社会单位如人社局的关心支持，减免部分费用；四是戒毒人员自身负担一部分；五是利用习艺产品出售所得反哺教学工作，以技养技，循环“造血”，实现专款专用，滚动发展。
二是准确把握需求，实行“菜单式”选学。本着“服务所内生产，着眼回归就业”的原则，结合市场需求，通过问卷调查、实地考察、个别谈话、访问家属等途径在戒毒学员中调查摸底，了解他们的愿望及需求，征求家属意见，了解学员及家属对承担部分费用的想法，争取家庭支持。在广泛调研的基础上，开办简单易学、周期短、实用性强、投资少、见效快的职业培训项目，如电子产品组装、电容器、缝纫、推拿、饰品加工等项目，供学员自由选择，让戒毒人员学有所得，学有所用，学有所成，为回归社会顺利就业打下良好的基础。
三是坚持社所联办，提升技能培训层次。目前，依据所内师资水平和教学设施，难以独自完成高层次的教学任务。2012年以来，我所一方面坚持自主办学，有计划地选派教师参加专业院校的学习培训，提升师资队伍专业水平。2012年我所三名民警参加人社厅举办的SYB讲师培训班，均获得讲师资格证书，大大缓解了职业技能培训师资力量薄弱的问题。另一方面坚持社所联办，通过多方协调，与临汾市人社局、临猗县人社局、山西职业技术学院开展联合办学，得到了业务上的大力指导和帮助，顺利解决师资、经费、技能鉴定等许多问题，使职业技能培训工作与经济社会保持同步发展。
四是创新培训模式，突出社会实践性。为突出职业技能培训的实效性，一是开展就业指导培训，在戒毒人员回归社会前，围绕如何做好回归社会的心理准备、如何参与社会就业、如何适应社会竞争等方面，开展回归前就业指导培训，增强出所后的就业能力；二是与社会企业建立稳定的协作关系，实现车间与课堂合一，知识学习与技能实操合一，培训模式与市场对接，边学边干，增强培训的灵活性；三是搭建就业推荐平台，联系用人单位，将通过劳动部门审核，取得职业资格证书，在所内表现优异的学员推荐给企业，并签订劳动合同。建立“回访制”，及时掌握戒毒人员回归社会后的工作、生活状况，不断提高职业技能培训工作的针对性和实用性。
山西省临汾劳教（戒毒）所（邮编041000）