为着力构建青年民警“传、帮、带”的长效工作机制，加快青年民警的成长成才，为监狱更好更快的发展提供坚强的组织保证和人才支持，近日，连云港监狱开展了2013年“以师带徒”活动。
此次“以师带徒”活动，该监通过举办启动仪式，择优为新招录民警选择警师，按照“一对一”、优优组合的原则，结成师徒对子14对，签订《师徒结对协议书》，规范“教”与“学”行为。在此基础上，根据帮带目标，结合民警个性特点，将政治理论、法律法规、监狱规章制度、纪律作风建设、罪犯管教实务、安全生产实务、信息操作技能、警体技能和突发事件处理等方面的学习内容分解到每月每季，排出一年的重点学习科目和计划。该监还结合实际，制定了《“以师带徒”活动季度绩效考核表》和《“以师带徒”活动季度考核指标》，期满时以“应知应会”为主要内容进行全面的“满师”考核，评比出优秀师徒对子6对，其中金奖1对、银奖2对、铜奖3对，并予以表彰奖励。对“满师”考核不合格的师徒对子，将视情形延长结对教学时间或安排学徒民警重新参加结对学习，并按有关规定追究指导警师的责任。