（湖南省东安监狱三监区 唐中华）
当我们在谈论基层监狱人民警察的工作很苦很累的时候；当我们还在感慨物价涨得太快太高，而抱怨我们的工资福利“被增长”的时候，在我们湖南省东安监狱出监监区，有这么一位警察，他三十多年如一日的扎根在基层，默默地奉献在基层，却从不言苦，从不言累！
他，就是我们东安监狱出监监区一位有着三十七年工龄、二十三年党龄的老领导、老党员――杨助盛同志！
说到杨助盛同志，大家都会亲切称呼他为“杨主任”。他个头不高，黝黑黝黑的大脸和额头上那一道道深深的皱纹，布满了岁月的沧桑。那件穿得有些泛白了的蓝色制式衬衣，仿佛成了他坚守基层的标志。透过他平凡而朴实的外表，我们共同来欣赏一下这位老党员的风采。
――他淡泊名利，乐于奉献。2006年，当杨主任因年龄原因从东安监狱一监区实职领导岗位上退下来的时候，他显得十分淡定。大家都知道，一监区当时还是外劳监区。基层警察不仅防逃压力大，而且要早出晚归，有时甚至还要通宵达旦加班进行机械维修。工作时间之长、工作强度之大，可想而知。即便是这样，刚从监区实职领导岗位上退下来的杨主任，对于这些情况却全然不顾，而是毅然选择继续留在一监区，到基层一线从事带班工作。当时有人曾劝他说：“基层太辛苦了，现在没当领导了，正好去找个清闲一点的岗位，好好轻松一下。”他听了以后，不以为然，笑着说：“在基层确实比较辛苦，但是已经习惯了，每天做点事过得充实一点。”言为心声。朴实的话语，表明的是杨主任退位不退岗、年近退休而工作热情不减的高尚情怀！
――他执法公正，不徇私情。杨主任经常对我们年轻警察说，在日常管理教育罪犯的过程中，一定要做到公平。只要我们有一件事没有做到公平，那么罪犯就会去比较，一比较罪犯就不会服从你的管教，有的甚至引发一系列的恶性循环，从而最终影响对罪犯的改造。罪犯尹某某，是杨主任的远房亲戚。有一次，因私藏现金被值班警察当场抓获。当时罪犯尹某某想要他去领导那里求情，争取减轻处罚，以免影响今后的减刑。杨主任得知情况后，并没有去求情，而是对罪犯尹某某进行了严厉的批评教育。后来按照监狱罪犯考核的有关规定，罪犯尹某某被扣分处理。
一监区从事机修工种的服刑人员周某某说：“杨主任对我们每个人都很好，处事很公道，我们都很服他！”
――他关心罪犯，胜似亲人。记得2011年12月，杨主任所在的分监区有一名叫石某某的罪犯，因种种原因，该犯妻子提出离婚。这名罪犯一想到曾与自己朝夕相处的妻子主动提出离婚，一下子无法接受，情绪非常低落。他得知情况后，第一时间找到该犯，动之以情，晓之以理做思想教育工作，帮助该犯树立改造信心。经过一段时间的耐心教育，该犯终于彻底走出了离婚的阴影，重新投入到了积极改造之中。杨主任常常告诫我们，罪犯也是人，管理教育罪犯不单单是依靠各种监规纪律的约束，而更重要的是要以人为本，用心去感化人、教育人、挽救人。
像这样关心、教育罪犯的小事、琐事，在杨主任的工作中，是举不胜举。一监区一分监区生产组长、服刑人员李某某说：“杨主任关心我们，就像关心他自己的亲人一样。他真的是一个好干部！”
――他甘为人梯，乐于助人。我们年轻警察由于刚参加工作，缺少经验，在管理教育罪犯的过程中，难免有这样或那样的欠缺之处。而每次遇到这种情况，杨主任总是不断的鼓励我们，给我们打气，给我们加油。他常对我们说，管理罪犯既要“胆大”，又要“心细”。“胆大”就是要大胆去管理教育罪犯，不能碰到一点挫折或者困难，就畏手畏脚，停滞不前；“心细”就是管理教育罪犯要从细节入手，要善于观察罪犯的一言一行，真正全面的把握罪犯的改造情况。他还说，我们奖励罪犯或者处罚罪犯，目的都是为了教育罪犯，改造罪犯。只要是这个出发点，我们管教罪犯的工作就一定会是成功的。
在监区生产车间里，我们多少次看到杨主任戴着那副老花眼镜，一个数字一个数字的去检查、核对罪犯的劳动生产任务完成情况；在监区警察值班室里，我们又多少次看到杨主任苦心婆口、耐心细致地做罪犯的思想教育工作。他，就是这样一个人――既没有惊天动地的英雄壮举，也没有振聋发聩的豪言壮语，有的只是那朴实的情怀和那默默的奉献！
桃李不言，下自成蹊。几十年如一日的深深扎根在基层，默默奉献在基层，让杨主任这个平凡的基层监狱人民警察、老党员焕发出无比耀眼的光芒！