(通讯员 梁呈浩)从2011年起，自治区监狱管理局机关干部轮流到监所一线开展“三同”工作。拉开了监狱系统改进作风、走群众路线工作的新局面。截止2013年7月，局党委先后派出近10名干部赴喀什成年犯管教所与一线民警“同吃，同住，同工作”，8名同志始终能与所党委保持高度一致，兢兢业业干好工作，不讲条件，对组织安排的工作毫无怨言。同时积极参与监所管理及其他各项事务工作，在喀什未成年犯管教所这块热土上留下了不可抹去“三同”印迹。
积极参与监所信息化建设。韩智全同志是到喀什未成年犯管教所的第一批“三同”局机关民警。2011年10月17日韩智全同志到所后，充分发挥在局信心处工作的特长，积极参与喀什未管所信息化工作，及时发现信息化建设存在的安全隐患，并及时向所领导汇报。同时协助办公室对周界监控设施、门禁系统的掌纹仪、车辆A/B门等信息装备进行了指导维修。在其协调努力下，还为喀什未成年犯管教所新招录的31名民警配齐了对讲机和单警装备。
积极推动监所文化软实力建设。2011年8月，喀什未成年犯管教所晨曦文艺队正式成立，但由于监所缺少专业文艺骨干，文艺队还没有真正发挥推动民警队伍建设发展的软实力。第一批到所锻炼民警郭晓培同志，看在眼里记在心上，该同志利用在文艺活动方面的优势，积极参与了晨曦文艺队节目编排指导，并对文艺队的长效运行提出了许多合理化建议。2011年11月，喀什未成年犯管教所获得创建“自治区级现代化文明监狱”成功，期间郭晓培同志主动要求参与创现工作。利用文艺特长，为参加创现文艺汇报演出的新民警编排了文艺节目，并亲自担任了创现阅警解说工作。郭晓培同志在创现过程中发挥了不可替代的作用。
主动培训提升民警业务水平。局机关“三同”民警到所后，都能够利用自身业务所长，积极主动参与到相关科室民警业务培训中。第二批到所锻炼民警魏玉震、敬涛，第三批锻炼民警尚建华三名同志利用多年的相关工作的特长，积极参与喀什未管所财务管理、教育改造、警务督察工作，带着“推进一项工作”的目标，他们积极主动担任相关业务培训老师，放弃自己的休息时间，每天下班后抽出一部分时间，分层次的对所相关科室民警进行了系统的培训，培训内容丰富，言简意赅，通俗易懂，民警的业务水平得到了有效提升。
积极协调有效深化监地共建。每当提起第三批到所锻炼的局监狱工作研究所副调研员延昕同志，喀什未成年犯管教所民警职工都会竖起大拇指。2013年4月份在所锻炼期间，该同志充分发挥在地方工作过的优势，积极同喀什地方党委、政府、学校、社会团体沟通联系，先后促成了喀什未管所与喀什地区两所中小学名校（地区二中、地区十小）建立了精神文明长期共建单位，有效解决了喀什未管所民警职工子女就学难题；协调地区纪委、地区纠风办，促成了喀什未管所创建自治区政风行风示范窗口单位申报工作；参与促成了地区第一人民医院向喀什未管所无偿赠送远程医疗设备；关注喀什未管所文化育警及教育改造工作，促成喀什地区新华书店向喀什未管所捐赠价值2万元的图书；帮助喀什未管所协调了与地区国土局、地区建设局的工作关系，推进了南疆女子监狱建设工作；并邀请喀什地区行署机关领导、地区国土局、地区建设局、地区旅游局、地区纠风办、疏附县领导来喀什未管所交流座谈，促进了监地工作联系，推动了喀什未管所各项工作的有效开展。