今年来，吉首监狱从加强干警职责意识、加强执法监督、加强制度执行力着手，全面提高监狱规范化、制度化管理水平，有效确保了监狱安全稳定。
一是开展以“增强责任、落实制度、排查隐患、提高监管安全工作制度执行力”为主题的队伍纪律作风专项教育整顿活动。实行“学习讨论日”制度，对照作风建设和执法执纪规章制度开展执行监管工作制度情况自查自纠，统一组织警察职工认真学习《监狱法》、《司法部“25”号令》、《吉首监狱狱政管理制度》等法律法规和规章制度，展开严格执法执纪自查讨论，明确执法作风整顿自查自纠重点。使广大干警充分认识到监管安全对监狱的重要性，认识到肩负职责的重要性，认真反思在工作中存在的问题，积极进行整改，警察认真履行工作职责意识明显提高。
二是加强队伍执法监督力度。为严格干警职工上岗值班纪律，监狱启动了人脸识别考勤考核，安装四台人脸识别考勤仪，对干警职工上班情况进行考勤考核管理，在工作日内干警职工按监狱制定的上、下班作息时间进行二次人脸识别考勤签到。开展执法专项整治活动，针对罪犯执法管理过程中存在的突出问题进行检查和规范，端正执法指导思想，规范执法行为，严肃执法纪律，强化执法监督，防止发生执法犯法、失职渎职行为，坚决纠正执法工作中存在的突出问题，全面提升执法公信力。
三是加强干警直接管理。继续推进党委成员联系点制度和干警包号责任制；严格落实监区“一正两副值班制度”和生产区“现场管理制度”等，进一步加强对罪犯管理和控制；在罪犯生产区增设两个值勤岗亭，安排特警在罪犯劳动期间值守，加强对罪犯防控；改革监舍干警值班模式，由原来的监区单独值班改为集中值班，加强夜间值班、监管的统一指挥和调度，并印发《吉首监狱监区值班警察工作制度》进一步明确干警值班期间的工作职责和要求，提高干警在节假日及晚班期间处置狱内突发事件的能力，确保值班警察的人身安全和监管安全。
四是制定出台《关于强化督察考核认真落实监管安全核心制度的规定》。该《规定》将警察直接管理、罪犯互监组、危险分子排查管控、危险违禁物品及劳动工具管理等四项制度确定为监管安全核心制度。为督促监管各项制度落实到实处，监狱共成立了5个督察组，由狱政科牵头，相关职能科室参与，每天对监管场所进行一次全方位督察。通过督察，监管现场管理水平有了较大提高，监管各项制度在基层一线得到了较好的落实，警察认真履行工作职责意识明显提高，队伍执行力得到大大增强。