恳谈交心讲正气 循循善诱树新风
――重庆市未管所召开中层领导廉政建设恳谈会
7月22日，市未管所在机关会议室组织召开中层领导干部廉政建设恳谈会。所党委班子成员及全所66名中层领导干部参加了会议，所党委书记、所长王学于同志出席会议并做了重要讲话。
会上，所党委副书记、政委李明高同志首先作了《如何进一步加强中层领导干部队伍廉政建设》的专题报告。崔政委在报告中指出我所中层领导干部队伍需要时刻警惕“一种现象”――即警惕“温水煮青蛙”现象，防止思想上发生麻痹大意和行为上出现自我放纵。要时刻警惕触及“两根高压线”，一是要抵御得住金钱的糖衣炮弹，二是要防止得住美色的诱惑侵蚀。要时刻警惕踏入“三个禁区”，不得出现任何有违党纪、国法、警纪的行为。同时，他号召每一名中层领导干部在工作和生活中要当好“五个表率”，一是当好吃苦吃亏的表率，不计名利、不较得失；二是当好实干多干的表率，兢兢业业，踏实工作；三是当好廉洁自律的表率，两袖清风、清白做人；四是当好服务群众的表率，公正执法、严于律己；五是当好爱岗敬业的表率，忠诚奉献、惩教育人。
随后，所党委书记、所长王智慧同志作了重要讲话。他首先针当前对我所民警队伍中出现的个别不良行为倾向，语重心长地劝诫每一名中层领导干部要“走大道走正道”。要时刻保持鲜明的立场性、执法的公正性、规范的严肃性、严丝的细密性和坚固的牢靠性。要守得住清贫、耐得住寂寞、抵的住诱惑、保得住清白，时刻做到对组织和个人负责，对事业和家庭负责，对前途和命运负责。其次，王所长针对中层领导干部中近期出现的个别抛锚思想苗头提出了严肃批评，勉励大家要敢于“变压力为动力”。面对当前的不利局面，要勇于迎难而上攻坚克难，发扬未管所“敢打硬仗、能打胜仗”的优良传统。提出了“党委领导约谈基层民警、机关中干支援一线监管”的具体工作要求，强调依靠组织的力量，发动群众的智慧，群策群力共同度过难关。最后，王所长向每一名中层领导干部提出了保持“五个稳定工作局面”的目标任务，即要进一步保持监管场所的安全稳定、保持民警队伍的思想稳定、保持个人工作的状态稳定、保持犯群改造的秩序稳定和保持队伍建设的纪律稳定。
（作者：重庆市未管所 杨万洋）