随着强制隔离戒毒人员年龄结构、吸食毒品类型、成瘾程度、文化程度发生复杂变化，摸索建立强制隔离戒毒管理模式，推动强制隔离戒毒工作向规范化和制度化迈进，建立戒毒康复和强制隔离戒毒的衔接机制，是强制隔离戒毒工作的当务之急，只有真正解放思想，破除制约和影响强制隔离戒毒工作的思想观念和思维模式，科学决策，才能推动强制隔离戒毒各项工作科学发展。
一、解放思想，破除影响强制隔离戒毒工作科学发展的思想束缚
当前，强制隔离戒毒工作正处在新的起点上，必须解放思想，同陈旧思想观念和落后思维方式决裂。从总体来看，那些与“首要标准”相冲突的陈旧观念、与粗放型管理相联系的思维方法，随着强制隔离戒毒工作不断推进和科学发展已经得到很大程度的清理和转变，但其影响还没有彻底清除，在对强制隔离戒毒人员日常管理工作中还自觉不自觉地表现出来，这表明打破陈旧思想观念束缚的任务依然很重，在新的强制隔离戒毒管理模式下，必须进一步从教条思维、经验思维、保守思维的影响中解放出来，用科学发展观统领强制隔离戒毒各项工作。
二、解放思想，破除制约强制隔离戒毒工作科学发展的管理模式
落后的思想观念和思维方式如果在实践层面上长期沉淀，就会对工作模式造成影响，从实际情况看，还不同程度地存在着过多依赖领导讲话、开会发文、组织活动来推动工作，采取突击式、应付式的老办法被动开展工作，习惯于盯着眼前任务、眼前工作抓场所安全稳定，用包办代替的办法指导基层工作等问题。从长远来看，这些工作模式对民警队伍建设、强制隔离戒毒工作方法创新和科学发展是有害的，长此以往将会使民警队伍惰性增强、不敢担当、甚至工作中不敢管理，制约了民警队伍创新能力的提升，必须下功夫纠正和清理这些工作模式，切实从不适应科学发展要求的强制隔离戒毒工作模式的禁锢中解脱出来。
三、解放思想，破除干扰强制隔离戒毒工作科学发展的利益羁绊
一些陈旧落后的思想观念、思维方式和工作模式之所以难以克服，一个重要的根源就是私心杂念在作怪，常常可见这样的现象，只要对自己、对本单位有利，思想就很容易“解放”，“解放”也很彻底；只要有可能但风险、有损自己利益，就畏首畏尾、瞻前顾后，甚至找各种借口排斥和抵制思想解放。因此，解放思想关键是要解决好政绩观、利益观，自觉摆脱“官本位”的思想窠臼和狭隘利益的羁绊。
四、解放思想，破除束缚强制隔离戒毒工作科学发展的制度障碍
随着《司法行政机关强制隔离戒毒工作规定》的正式施行，标志着对强制隔离戒毒人员的接收、管理、教育、治疗康复、解除等管理规定、各种规章制度必须作相应的废除、修改和完善，但是，由于民警队伍的专业素质和强制隔离戒毒管理工作的需要还有一定差距，在从旧的管理制度、管理规定下开展管理工作向新的管理制度、管理规定下开展工作的信心不足，处于摸着石头过河的起步阶段，导致具体管理工作中新旧管理制度和管理规定衔接相对滞后。因此，必须解放思想，从新形势、新任务、新要求的实际出发，理清工作思路，创新工作方法，摸索出一套与强制隔离戒毒工作相适应的新制度，彻底破除束缚强制隔离戒毒工作科学发展的制度障碍。
五、解放思想，破除影响民警队伍能力提升的学习观
强制隔离戒毒工作要科学发展，需要一只高素质的民警队伍，民警队伍的思维能力和思想水平影响着教育矫治的质量，而民警的思维能力和思想水平只能从理论学习中来，这就要求民警转变学习观念，破除强制隔离戒毒工作中的“知识无用论”，变被动学习为主动学习，勤于学习、善于学习，不仅要学现代领导科学、管理学等相关理论，还要学法律法规、教育学、社会学、心理学等与日常管理工作密切相关的知识，不断提升民警队伍安全稳定形势研判能力、突发事件应对能力、现代信息技术应用能力、新媒体时代舆论引导能力和拒腐防变能力，确保强制隔离戒毒工作科学发展，教育矫治质量稳步提升。
(贵州省安顺强制隔离戒毒所组织宣传教育科 彭高文)