大连市监狱以文化建设年活动为载体，把加强警察文化建设作为提升执法水平、增强执法公信力的重要手段，大力加强警察文化建设，取得了较好效果。
一、以培育核心价值观为重点，加强精神文化建设。以弘扬“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观为重点，大力加强警察精神文化建设。今年以来，根据上级部署，深入开展了作风建设年、文化建设年和教育改造质量年等教育活动，进一步强化警察社会公德、职业道德培育，引导警察树立正确的世界观、人生观和价值观，保持健康向上的精神追求。注重培育警察的技能文化，努力营造“学知识、强素质、增本领”的浓厚氛围。通过开展“读书学习”、“征文评比”和“辽宁监狱精神大讨论”等主题活动，激发警察参与的热情，丰富警察的文化生活，提高警察文化素养。
二、以转变作风为重点，加强行为文化建设。加强执法行为建设，从规范警察执法细节入手，强化警察执法行为日常养成，构建警察队伍崇法尚德、忠诚为民、敬业奉献、公正执法的行为模式。加强执法作风建设，解决警察队伍存在的理想信念不坚定、执业意识不强、精神状态不佳、执行力、管理能力较弱、工作效率不高、业务能力办事能力较差、警容警姿不整等十个方面的突出问题，提升警察廉洁文明执法形象。按照大连市委统一部署，组织在职党员开展了“进社区、亮身份、做表率、树形象”活动，有267名党员在居住地社区建立了党员进社区活动联系卡，定期参加社区组织的服务活动，充分发挥好党员8小时以外在社会生活中的先锋模范作用。
三、以完善制度为重点，加强管理文化建设。进一步修订监狱各项规章制度，完善制度体系建设，提升监狱科学管理水平。制定《大连市监狱人民警察严守政治纪律行为规范》，建立每日警察签到簿、外出请假审批等制度，对迟到、早退、矿工等现象严格记录并通报。建立应急指挥中心定期通报值班执勤行为影像机制，每周通过狱内网公布警察夜间值班情况，杜绝值班期间落实制度不严格、直接管理不到位、值班不负责等问题。建立一线警察执法满意度调查评价制度和机关警察服务满意度测评制度，加强对警察履职尽责、工作效率和群众满意度考评。建立健全廉政责任考核监督机制，出台《大连市监狱领导干部落实“一岗双责”廉政工作目标考核实施细则》，对考核内容和标准进行明确和细化，提升廉政建设水平。
四、以夯实文化设施为重点，加强物质文化建设。完善文化基础设施建设，投入4万余元制作辽宁监狱精神立体字、更换监管区路灯杆灯箱标语，诠释辽宁监狱精神深刻内涵，使警察职工在潜移默化中感受到辽宁监狱精神感召；有计划改造警察健身房、阅览室、老干部活动室等文体活动场所，增添文体活动设施，满足广大警察职工精神文化生活需要。组建了警察职工篮球、足球、羽毛球、乒乓球、书画摄影、棋牌等八个文体协会，投资4万余元组织开展球类、书法摄影绘画棋牌等喜闻乐见、健康有益的文体活动。投资56万余元改造监舍楼、教学楼、办公楼；投资23万余元建造警察职工食堂小型冷库、改造警察职工食堂、制作健康饮食文化宣传电子屏等，有效改善了警察职工工作生活条件。
（郜立国）