全省劳教（戒毒）工作会议召开后，省良渚强制隔离戒毒所分别召开党委会、支部书记座谈会，认真传达学习会议精神，研究贯彻落实意见。
一、聚焦作风建设，深入开展党的群众路线教育实践活动。以领导干部为重点，集中三个月时间，严格按照实施方案、计划书和重点工作推进表，开门搞活动，虚心听取群众意见，积极落实整改措施，解决突出问题，及时总结推广好的经验和做法，形成长效机制。以作风建设为焦点，进一步精简会议文件，从严控制三公经费，深化领导干部联系点和蹲点调研制度，严格贯彻落实中央八项规定和我所改进工作作风的具体规定。
二、围绕机制创新，全力维护场所持续安全稳定。以“三大”专项行动为载体，做好隐患排查整治“回头看”，完善安全领导责任机制、制度保障机制和督察督办机制，定期开展安全检查督查，认真开展“百日安全竞赛”活动，确保场所全年安全稳定；以强化“五重”管理为抓手，突出和加强民警直接管理，实现隐患排查和动态研判常态化，加大安全管理的警务督察力度，切实做好所内各类重大事件的预知、预判和预防工作，建立分级预警机制，深化所领导联系点、机关服务基层等制度，开展会见管理试点建设，推进警戒护卫组织规范化建设；积极做好“一地两所”过渡时期管理衔接工作，加强沟通交流,强化合作,建立常态化的工作互通机制，实现资源的充分整合、警力的高效利用、机制的顺畅运转；加强生活卫生和安全生产工作。做好防暑降温和抗旱工作，规范生活卫生工作流程，探索加强安全生产标准化建设，提升安全生产保障能力。
三、突出转型发展，切实提高戒毒矫治质量和康复效果。妥善做好劳教制度改革相关工作，确保平稳过渡、圆满收官；着力抓好“三期四段”戒毒模式运行，不断加强对心理矫治、康复训练等戒毒手段的探索，进一步突出戒毒主业；以提高戒毒人员矫治质量为中心，突出教学、心理、康复工作三项重点，破解队伍建设、规范运行、戒治模式三个难点，争创场所文化、教学形式、入出所教育三大亮点，深入开展教育质量年活动。
四、注重基础保障，扎实推进安防信息和综合保障建设。关注民生，改善基层民警办公、生活和学习条件；抓好资金统筹和国有资产保值增值，确保效益最大化；提高信息化建设和调研水平，做好与省局办公自动化系统的对接，完成档案目标管理省一级标准重新认定工作，组织开展第七届理论与实务研讨会。
五、狠抓队伍建设，不断提升队伍履职能力。以深入学习贯彻十八精神为统领，认真开展扁平化管理配套完善工作，扎实推进岗位技能大比武，积极发挥工会、团组织作用，大力加强党风廉政建设，提高全体民警“善于联系群众、善于引导舆论、善于接受监督、善于依法履职、善于应用科技”的五种能力着力打造一支能够适应改革、迎接挑战、深化转型的高素质戒毒工作民警队伍。
（省良渚强制隔离戒毒所 赵伟）