贵州省安顺强制隔离戒毒所五大队党支部在所党委的正确领导和各业务部门的指导下，认真贯彻落实首要标准，秉持“抓管理、重细节、求实效、上台阶、促稳定、保安全”的理念，以创建“五好”基层党组织为目标，结合工作实际，抓班子强队伍建设，积极探索以党建促进大队的工作发展的新机制，班子紧密团结，加强民警职工作风建设，密切联系群众，认真开展各项专项活动，民警职工心往一处想，劲往一处使，圆满完成了既定的目标任务，确保了场所秩序持续稳定和发展，有力推进了教育矫治工作的稳步发展。
一、班子带头，统一思想，齐心协力干实事
大队党支部以“尚德明礼、笃实守法、团结和谐、自强奋进”为理念，号召民警团结协作，奋发上进。支部定期召开民主生活会，每名党员就学习、工作、生活等方面，实事求是地开展了批评和自我批评，并表示用党员标准严格要求自己，为身边群众树立榜样。领导与领导之间、领导与一般民警之间，民警与民警之间分别开展了谈心谈话活动，大家之间敞开心扉，坦诚相对，互提建议，互相帮助，队伍团结协作水平提到提高，齐心协力干工作的劲头和支部凝聚力得到增强，民警队伍建设力度得到加大，为做好各项工作提供了源源不断的新动力。
二、健全组织，明确职责，抓党建强队伍
根据工作需要，支部产生了新的支委成员，明确了工作职责，支部班子得到健全。整个班子团结、务实、勤奋、廉洁，互相协作，互相支持，凝聚力强，战斗堡垒作用充分发挥。党支部认真组织民警开展了从“我在岗，你放心”、“上班尽职尽责、下班充分休息”的公开承诺活动，增强了民警的工作责任心，调动了全队民警的工作积极性和民警认真履职的必要性和紧迫性，更有目标地完成年度工作任务。党支部还帮助和培养积极向党组织靠拢的青年民警，使他们不断进步。2012年来，严格按照发展党员标准，培养了入党积极分子2名，发展了党员1名，支部活力得到增强。
三、丰富载体，大胆探索，科学管理见成效
1、开展“党员示范岗”活动。树立“三个形象”（领跑形象、旗帜形象、公仆形象）。加强对党员的管理，促进党员模范带头作用的发挥，带动民警提高履职水平，使党员模范带头作用明显体现，促进全体民警履职奉献，确保场所教育矫治秩序稳定，全队整体工作上台阶，完成了工作任务。一是制作“党员示范岗”活动标牌。二是购买党员胸徽标志，要求党员上岗佩戴，接受监督。通过活动的开展，全队党员服务意识和大局意识增强，能主动和自觉接受监督，向身边的群众做榜样、树影标杆，走在前面，做在前面，模范带头作用得到了明显的发挥，为其他民警提供了敬业奉献的活“标本”，为凝聚全队民警人心，团结队伍一致为全队工作大局尽心竭力做出了新的统一，形成了新的默契。
2、制定出台民警管理措施，细化对民警的月考核管理。一是每月根据民警到岗履职情况、执行纪律制度情况、工作任务完成情况、警容风纪及礼仪礼节情况等，进行一次综合量化考核测评并在大队范围内公示。二是连续4个月以上考核得分排名首位的，有条件时，报请外派学习一次。三是制作“民警履职欠折”公示牌，将民警上班迟到、早退、不按要求完成资料填写以及其他值班值勤等工作中明显履职不到位的情况，公示于办公室适当位置，警示和鞭策民警，并以此作为月度考核的依据；四是每季度开展一次“敬业职守标兵”评比活动。评比结果作为年度考核的依据。年内累计被评为“敬业职守标兵”两次以上的，一次性给予调休5天。
四、密切联系群众，加强交流，群策群力促发展
支部班子在充分了解和掌握民警职工思想动态的同时，注重队伍的团结协作。组织对非党员民警开展一对一的谈心、帮扶活动。党员与民警之间的谈心，诚心沟通，互相交流，互相勉励，为进一步搞好团结协作，群策群力抓好工作，起到了积极的推动作用。支部及支部班子成员、党员常常保持同其他非党员民警和职工紧密联系，同群众亲密无间，工作上在合作的基础上分工工，在分工的同时合作。工作时讲原则，讲组织纪律，讲协调配合；业余时间当亲人，当弟兄，始终保持一团和气。在一年一度的民主评议党员活动中，该支部始终坚持开门搞评议，开门征求意见，让群众充分参与对党员的评价和建议。亲自为党的支部和党员提出意见和建议，也让他们充分感受和监督支部民主评议党员的气氛和班子作风，见证支部党员间的批评与自我批评。
五、完成任务，稳步推进，再接再厉创佳绩
支部认真贯彻落实首要标准，始终坚持“抓管理、重细节、求实效、上台阶、促稳定、保安全”的理念，大队班子紧密团结，坚持合作意义上的分工，分工基础上的合作，带领全队民警职工，心往一处想，劲往一处使，加强民警职工作风建设，开展各项专项活动，圆满完成了既定的目标任务，确保了场所秩序持续稳定，对强戒人员教育矫治工作正常开展，整体工作稳步推进，至今未发生“五防”事故，民警职工无任何违法违反纪行为。近三年来，该支部被推荐为全省劳教（戒毒）系统新一轮“五好”基层党组织、曾先后三次被省局、安顺强制隔离戒毒所党委授予先进基层党组织的称号，被评为先进集体四次，勤政廉政先进集体一次，省局表彰3人次，所级表彰18人次。近两年内，在全所目标绩效考核中，始终保持前列，曾被所里列为“基层基础建设年”活动“示范单位”加以建设。2012年，截止2013年7月平均单工产值比去年同期上升。
（贵州省安顺强制隔离戒毒所政治处） 联系人 赵玉宝