（通讯员 刘万利）8月6日上午，新疆第三监狱在监狱五监区召开了民警、职工职位量化考核工作推进会。监狱相关领导、各部门、各科室领导及政工业务民警40余人参加了会议，监狱党委副书记、政委李卫平同志主持会议。
会议首先由五监区教导员杨立春同志做了量化考核工作经验介绍。他从监区量化考核细则的制定，到考核工作规范化流程；从监区量化考核工作做的有益的尝试，到存在的不足和建议都做了详细的介绍，并举了丰富的实例，详细阐释了量化考核的意义和在促进民警、职工自觉履行职责，提高工作效率方面的作用。随后，监区领导和民警结合半年多来量化考核工作的开展情况谈了自己的感受。
监狱政委李卫平同志在作总结时要求：一是各科室、各监区要以五监区量化考核为基础，9月底前制定适合本部门的量化考核实施细则，全面贯彻落实。二是监狱民警、职工职位量化考核工作是队伍管理工作的基础，在提高民警、职工工作积极性和主动性方面有重要作用，各单位、各部门必须做细、做实，摒弃老好人的思想，让工作做得多的、做得好的同志得到实惠。三是监狱计划将量化考核结果与民警特勤津贴挂钩，突出公开、公平、公正，奖优罚劣，在民警、职工队伍中汇集“正能量”。